City : Toronto, Ontario

Category : Media

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 356589 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste : Pigiste Archiviste/chercheur – Discovery Canada

Emplacement : Agincourt

Salaire : Selon les compétences et l’expérience

Heures de travail : 40 heures par semaine, heures supplémentaires au besoin

Responsabilités : 

• Passer en revue, cataloguer et organiser physiquement tout le matériel dans la bibliothèque de séquences d’EPI actuelle, y compris l’approvisionnement et l’organisation des fichiers maîtres et les séquences d’images sur divers médias de stockage physiques et numériques
• Intégrer les journaux de matériel existants dans le système de bases de données de contenu à l’échelle de l’entreprise, en s’assurant de l’exactitude et de l’exhaustivité de toutes les métadonnées (y compris les aperçus de contenu, les éléments de reportage, les listes de tournage, les transcriptions, les autorisations et les restrictions d’utilisation, etc.)
• Veiller à l’exactitude et à l’intégration complète de toutes les séquences nouvellement acquises dans la base de données de contenu de façon continue
• Planifier les demandes d’intégration et fournir les médias directement à AMS (Agincourt Media Services) aux fins de numérisation
• Exécuter les demandes de séquences de l’équipe de rédaction, y compris l’extraction des médias sources, la création de listes de tournage d’intégration, ainsi que l’organisation et le sous-clippage de média sur le serveur de média de postproduction par l’intermédiaire de l’AVID Media Composer
• Travailler avec le coordonnateur de production afin de s’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude des documents d’autorisation et de production dans la base de données de postproduction pour tout le matériel dans la base de données de contenu
• S’acquitter des autres tâches qui lui seront confiées

Exigences :

• Excellent jugement éditorial
• Grand intérêt pour la science, la technologie ou l’ingénierie
• Expérience en bibliothèque, en sciences de l’information ou en journalisme, ou expérience équivalente en recherche
• Connaissance de l’équipement technique de radiodiffusion, des ordinateurs et des méthodes de téléchargement numérique
• Expérience/connaissance des systèmes de gestion de bibliothèque et du logiciel AVID Media Composer
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale
• Capacité de bien travailler de manière autonome et en équipe
• Expérience dans la production d’émissions télévisées
• Diplôme d’études postsecondaires

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Media - Pigistes 
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2022-03-07 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.