City : Montréal

Category : Autre

Industry : Transport

Employer : Société de transport de Montréal - STM

Principales fonctions

Administrateur de niveau supérieur, sous la responsabilité partagée du directeur exécutif entretien bus et du directeur exécutif technologies de l'information et innovation, la directrice ou le directeur voit à l'exécution de toutes les fonctions en lien avec l’électrification du réseau des autobus.

Elle est soucieuse ou il est soucieux de favoriser le travail d'équipe et la concertation. Constamment animée ou animé par le souci d’assurer une gestion budgétaire rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, elle ou il représente sa direction et participe à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

 Plus particulièrement elle ou il : 

• supporte la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d'entreprise;
• définit et voit à l'application de stratégies, orientations, politiques et objectifs, pour l'ensemble de sa direction;
• privilégie une gestion par concertation des unités administratives sous sa responsabilité;
• gère les ressources humaines de sa direction;
• responsable de la saine gestion des processus administratifs et budgétaires de son secteur;
• encourage la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous sa juridiction;
• entretient des relations d'affaires avec les différentes directions de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;
• représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
• assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Les principaux résultats attendus sont :

• Optimiser les processus et méthodes de travail au sein des comités/copils, tout en tenant compte des préoccupations de ses partenaires et des orientations et objectifs organisationnels, dans le but d’optimiser la productivité;
• S’assurer d’une cohérence et de l’harmonisation des façons de faire au sein ses différents secteurs;
• Gérer les changements et la qualité des livrables associés à ses équipes, autant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel;
• S’assurer de la qualité du travail accompli en se basant notamment sur des indicateurs;
• Favoriser le partenariat et la cohésion avec les différents groupes qui interagissent ou ont un impact sur la stratégie d’électrification;
• Collaborer avec différentes parties prenantes pour l’atteinte des objectifs et du plan stratégique d’électrification.

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Exigences

• Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en administration des affaires, en génie ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 12 années d’expérience pertinente en gestion de projet, dont 8 années en gestion de personnel.
• Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.

• La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:

• Orientation client, centré résultats, qualité du jugement, courage d’agir, communication mobilisante,  pensée stratégique et gestion des processus.
• Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

Conditions de travail

Lieu de travail : 8845 boulevard St-Laurent, Montréal
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues.
Horaire : 40 heures/semaine

 *** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***

* Comme la prestation de travail sera exécutée en partie en télétravail à partir d’un lieu de résidence, la candidate ou le candidat retenu devra explicitement renoncer à certains attributs de sa vie privée.