City : Montréal

Category : Autre

Industry : Transport

Employer : Société de transport de Montréal - STM

Principales fonctions

Relevant du Surintendant – Entretien majeur, la contremaître ou le contremaître planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de l’unité. Elle ou il est responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures. Constamment animé par le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, elle ou il représente son secteur et participe à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Plus particulièrement elle ou il :

• supervise les activités d'une unité spécialisée dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations;
• planifie, coordonne et s'assure de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;
• propose les stratégies d'intervention;
• coordonne la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;
• s'assure du support à donner à sa clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service;
• coordonne le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;
• exerce un rôle d'expert conseil et maintient ses connaissances;
• gère les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de son unité;
• encourage la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous sa juridiction;
• entretient des relations d'affaire avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;
• représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;
• assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Les principaux résultats attendus sont :

• Maintenir la flotte de véhicules en état de fonctionnement
• Respecter les lois de la SAAQ
• S’assurer de maintenir la propreté des véhicules et des locaux administratifs.
• Maintenir un sain climat de travail dans l’équipe.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels *** 

Exigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente au secteur.
• Posséder une expérience en gestion ou supervision de personnel (atout).
• Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :

La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:

Orientation client, centré résultats, qualité du jugement, courage d’agir, communication mobilisante, gestion des priorités et gestion des conflits.

Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

Conditions de travail

Lieu de travail : Transport adapté - Centre de transport St-Michel - Ce poste n'est pas admissible au télétravail
Horaire : 40 heures/semaine - Quart de nuit - Horaire 5-2
Salaire : 90 214 $ à 100 238 $
 

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler  ***