City : Toronto, Ontario

Category : Media

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 357152 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Date d’affichage : Le 7 mars 2022             

Date limite : Le 15 mars 2022

Poste : Régisseur général et monteur, divertissement de marque, Bell Média, Unifor 723M

Statut: contrat temporaire de neuf mois

Emplacement: 299 Queen Street West, Toronto

Salaire : Unifor 723M – Groupe G

Heures de travail :40 heures par semaine. Heures supplémentaires et quarts de fin de semaine, au besoin

Description: 

L’équipe Divertissement de marque de Bell Média est à la recherche d’un producteur polyvalent qui possède de l’expérience en création de contenu de marque. Le candidat retenu travaillera dans un environnement stimulant et collaboratif avec des marques et des séries de divertissement reconnues à l’échelle mondiale. Nous créons du contenu numérique, social et de radiodiffusion commandé par la marque qui est culturellement pertinent, créatif et amusant!

À titre de régisseur général et monteur, divertissement de marque, vous serez responsable de la présentation, de la production, de la rédaction et de la planification logistique de contenu de haut calibre conforme aux normes de Bell Média et de nos partenaires de marque.

Le candidat idéal sera un narrateur créatif, sachant collaborer efficacement et ayant un esprit d’initiative pour réaliser des productions de haut niveau, du début à la fin. Aptitudes exceptionnelles de préproduction et pour la gestion de projets logistiques requises.

Responsabilités :

• La planification logistique comprend, sans s’y limiter, la planification des horaires des contractuels pigistes, l’obtention des permis, l’établissement des contrats, la préparation des feuilles d’appel et la gestion des budgets des programmes.
• Conceptualiser, créer et mettre en œuvre du contenu original et créatif
• Créer rapidement des présentations qualitatives pour les clients
• Élaborer des scripts et des traitements créatifs et narratifs
• Produire, rédiger et présenter un vaste éventail de contenu vidéo, numérique et destiné aux médias sociaux
• Garder les projets sur la bonne voie grâce à des calendriers à rebours précis
• Communiquer efficacement avec les leaders
• Travailler des heures supplémentaires en dehors des heures de travail, au besoin
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées par le producteur délégué et le producteur principal

Exigences :

• Au moins cinq ans d’expérience à titre de producteur et chef monteur vidéo pour une entreprise médiatique, une agence ou un producteur indépendant, de préférence à la rédaction de contenu pour une plateforme numérique ou de médias sociaux
• Au moins trois ans d’expérience avec Adobe Photoshop, Premiere Pro ou expérience connexe en montage et plateforme créative
• Expérience à diriger des équipes de production sur le terrain et en studio
• Expérience avérée en élaboration et en production de contenu créatif
• Expérience de travail sur des productions vidéo optimisées pour les plateformes Web et de médias sociaux
• Excellentes connaissances générales du contenu de marque, de divertissement et de culture populaire
• Solide connaissance des émissions de Bell Média et des émissions internes
• Esprit d’initiative, capacité de mener plusieurs tâches et de travailler avec un minimum de supervision
• Compétences exceptionnelles en communication et en rédaction, afin de composer avec divers intervenants
• Grande sensibilité éditoriale, normes élevées en matière de contenu et souci du détail
• Attitude positive, proactivité, esprit d’équipe et de leader
• Connaissance de toutes les principales plateformes de médias sociaux et des tendances émergentes
• Capacité de travailler calmement et efficacement sous pression et de réagir rapidement aux changements
• Capacité de planifier et d’organiser, d’établir des priorités et de respecter des échéances serrées pour plusieurs tâches
• Les candidats doivent avoir une vidéo de démonstration des projets qu’ils ont réalisés

Compétences souhaitées :

• Diplôme en télédiffusion, en journalisme ou en production de contenu numérique, de films ou un domaine connexe
• Bilinguisme, un atout

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-16 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.