City : Laval
Category : Fuel & EV
Industry : Retail
Employer : Alimentation Couche-Tard
RAISON D’ÊTRE DU POSTE:
Le coordonnateur des opérations pétrolières est responsable de la gestion et de la performance du Centre de Prix, supporte les opérations dans l’implantation des stratégies de prix, est responsable du respect des normes et procédures pour les ententes commerciales avec les pétrolières, analyse la performance des magasins et assiste le Directeur des opérations pétrolières (DOP) dans des projets CAPEX d’amélioration continue.
RESPONSABILITÉS CLÉS:
80 % Travail administratif et stratégique
20 % Travail à l’extérieur
COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE:
FORMATION REQUISE ET TITRE PROFESSIONNEL:
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Nos offres d'emploi dans les magasins et les bureaux vous permettent d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise internationale, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique qui place les personnes au premier plan. Où que vous soyez dans votre parcours, nous avons une place pour vous. Voici quelques-uns des avantages attrayants que nous vous offrons :
Une gamme complète d'avantages sociaux (soins médicaux et dentaires) ;
Possibilité d'adhérer à un régime de retraite avec cotisations de l'employeur ou à un plan d'achat d'actions ;
Rabais pour les employés en magasins et chez plusieurs de nos partenaires ;
Congés payés incluant des vacances, des jours de congé maladie et personnel ;
Travail au sein d'une équipe collaborative, dynamique et performante ;
Opportunités d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences et évoluer professionnellement dans une entreprise en pleine croissance ;
Travail à domicile - Temporairement en raison de la COVID-19.
Candidat interne ? Appliquez via Workday.
Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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