City : Montreal

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

L’équipe Web de Lumino Santé est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère, systèmes de gestion. La personne retenue aura de solides compétences en analyse des systèmes de gestion, de fortes aptitudes techniques et des compétences en leadership afin d’élaborer des récits utilisateur de qualité qui appuient des solutions exceptionnelles. Le ou la titulaire du poste fera partie d’une équipe agile dont la mission consiste à améliorer l’expérience utilisateur de la plateforme Lumino Santé. Elle contribuera à concrétiser la vision de la Sun Life, soit d’aider les Canadiens à atteindre un mode de vie sain, en appuyant la création de Lumino Santé, le plus vaste réseau de ressources en santé au Canada.

Les fonctions

• Travailler en étroite collaboration avec le propriétaire du produit, le maître Scrum et les membres de l’équipe agile à l’élaboration de récits utilisateur, de documents et d’exigences non fonctionnelles de grande qualité.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires, les fournisseurs, les dirigeants et les équipes de développement et d’essai d’applications pour s’assurer que les solutions et les démonstrations de faisabilité répondent aux besoins et aux attentes des partenaires et des Clients.
• Créer des documents clairs, faciles à comprendre et adaptés au public cible, qui comprennent les renseignements nécessaires à la compréhension de nos solutions.

• Communiquer avec nos partenaires rapidement et efficacement.
• Coordonner les séances d’affinage ou y participer avec tous les membres de l’équipe et collaborer avec l’entreprise aux fins de l’évaluation.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue dans le cadre de vos fonctions d’analyste des systèmes de gestion.
• Se tenir au courant des tendances liées aux technologies Web et de la façon dont elles peuvent s’appliquer à la Sun Life.

Les aptitudes pour réussir

• Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en informatique, en mathématiques ou un autre domaine pertinent
• Au moins 6 ans d’expérience dans un poste d’analyste des systèmes de gestion
• Au moins 2 ans d’expérience au sein d’une équipe agile
• Compétences informatiques : JIRA, SharePoint, MS Office

Les compétences privilégiées

• Exposition préalable au cycle de vie du développement d’applis Web, un atout
• Excellent esprit analytique, capacité d’évaluer les solutions de rechange, les risques et les avantages, souci du détail
• Capacité à travailler en collaboration avec les autres (dans un contexte technique ou non technique)
• Capacité à produire des artéfacts de qualité et à respecter les délais de livraison convenus; capacité à rédiger des textes clairs et concis, dans un langage simple qui respecte les règles de grammaire et de syntaxe
• Capacité à exprimer verbalement des idées, des réflexions et de l’information de façon à en faciliter la compréhension par les autres; capacité à interpréter correctement le sens, l’objet et l’importance des messages verbaux et non verbaux
• Bonnes aptitudes en communication, en motivation, en organisation et en orientation Client
• Bon sens de l’organisation et de la gestion du temps
• La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste, de même qu’une connaissance pratique du français

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: