City : Montréal, Quebec
Category : Services généraux
Industry : Telecommunications
Employer : Bell
Code de demande: 347892
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
Nom et description du service embaucheur :
L’administrateur des accès réseau à la Sûreté de l’Entreprise est chargé d’analyser, d’interpréter, d’instruire et de soutenir les besoins pour divers clients, logiciels et équipements sur le réseau de Bell Canada.
Le titulaire du poste agit à titre d’intermédiaire entre les systèmes réseau et les utilisateurs. Il/Elle fournit un soutien aux utilisateurs des différents systèmes et applications tout en préservant l’intégrité des politiques et normes de la Sureté de l’Entreprise et assurant la protection de notre partie de l’Infrastructure Nationale critique.
Tâches / responsabilités :
Compétences / qualifications essentielles :
Compétences / qualifications souhaitées :
Conditions de travail :
Adresse du lieu de travail : 393 Rideau, Ottawa (Ontario) ou 671 de la Gauchetière Ouest, Montréal (Québec)
Enfin, le candidat sera assujetti à une vérification pré-emploi, y compris mais non limité à son casier judiciaire et des contrôles de réputation.
NOTE : Tout le personnel de sécurité sont tenus de signer une lettre de non-divulgation qui les empêche de divulguer des informations sensibles qu'ils peuvent être exposés durant leur affectation. Cette politique est strictement appliqué.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Ottawa
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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