City : Ottawa

Category : Other

Industry : Banking/Financial

Employer : Bank of Canada

Notre équipe 
Nous sommes actuellement à la recherche d’un administrateur des outils d’informatique décisionnelle qui se joindra au portefeuille Solutions technologiques numériques au département des Services des technologies de l’information (STI). Le candidat retenu assurera le soutien des applications, des logiciels et du matériel servant au département de la Monnaie et aux départements d’analyse économique de la Banque.

Ce que vous ferez 
Vous ferez partie de l’équipe Scrum chargée de nos données et outils d’informatique décisionnelle (Tableau et Cognos). Vous serez responsable de veiller à l’application des normes et processus visant les plateformes, ainsi qu’au respect des ententes de prestation de services.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• assurer la gestion continue des demandes liées aux plateformes (déploiement de plusieurs nœuds), y compris celles ayant trait aux justificatifs d’identité et aux calendriers de rechargement
• surveiller quotidiennement la performance et la disponibilité des plateformes de serveur Cognos et Tableau 
• apporter le soutien nécessaire en cas d’incident, veiller à la résolution des problèmes et faire appel aux équipes de soutien des applications concernées au besoin
• configurer et gérer les licences et certificats de serveurs, ce qui comprend d’assurer la communication et la planification de l’exécution des correctifs

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous savez communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, avec le personnel technique et non technique. Votre expérience vous donne la capacité de vous adapter rapidement à l’évolution de votre environnement; vous êtes ouvert au changement et cherchez toujours à mieux faire.  

Il vous faut aussi ce qui suit :

• solides aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles; l’étroite collaboration avec vos collègues au sein d’équipes interfonctionnelles vous inspire à développer des logiciels utiles offrant une excellente expérience utilisateur et à en assurer le soutien
• solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité de formuler des recommandations et des conseils éclairés
• expérience dans l’utilisation d’outils d’informatique décisionnelle, d’analytique et de visualisation de données, dont Cognos, Tableau et Power BI
• passion pour les données, l’analyse et la résolution de problèmes

Atouts

• connaissances en développement SQL Server (versions de 2014 et ultérieures) touchant aux solutions d’entrepôt de données; inclut le développement de tables, de vues, d’index, de fonctions, de procédures stockées et d’autres fonctionnalités liées au DDL/DML (langage de définition de données et langage de manipulation de données) 
• connaissance des fonctions d’informatique décisionnelle liées à la sécurité, à la sauvegarde et la restauration et à l’intégration de données précisément rattachées aux solutions d’entrepôt de données
• expérience avec GitHub ou un système de contrôle de versions similaire
• expérience en définition programmation des tâches 
• expérience de travail dans un environnement dynamique mettant à profit les méthodes agiles

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat en informatique ou en génie logiciel. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. La priorité sera donnée aux candidats ayant un diplôme en développement d’outils d’informatique décisionnelle ou en infrastructure de systèmes obtenu auprès d’un établissement agréé.
 

Ce que vous devez savoir

•  Anglais essentiel, français considéré comme un atout
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Secret 
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.

Modèle de travail hybride et télétravail 
La Banque s'oriente vers un modèle de travail hybride qui permet aux employés de télétravailler jusqu'à 50 % du temps, de façon équilibrée sur une période de deux semaines. Comme ce poste est temporaire, il peut être pourvu à distance, de n'importe où au Canada, pour les candidats qui ne sont pas à distance de déplacement du bureau de la Banque. 

• Dans l'éventualité où le poste deviendrait régulier/indéterminé, vous devrez adhérer au modèle hybride. Une aide à la réinstallation peut être offerte par la Banque pour des mandats de plus de deux ans.

Politique sur la vaccination
En réaction à la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, aux exigences du gouvernement fédéral et aux directives des autorités de santé publique, la Banque du Canada a rédigé une politique sur la vaccination contre la COVID-19, qui exige que tous ses nouveaux employés soient entièrement vaccinés avant leur date d’entrée en fonction.

Les candidats sélectionnés seront invités à fournir une preuve de leur statut vaccinal lors de la phase de référence. Les candidats qui ne sont pas en mesure d'être vaccinés contre le COVID-19 et qui ont besoin d’un accommodement pour un motif légitime d’ordre médical ou religieux ou sur la base des droits de la personne, suivront une procédure distincte.

Vaccins approuvés contre la COVID-19 au Canada

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 72 695$ et 85 520$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 5 à 7 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (10 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs. #LI-POST