City : Waterloo

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Sun Life is embarking on a multi-year transformation to a Digital Enterprise. We are moving to a new way of working, bringing Business, Digital Technology and Operations closer together in delivering Client value.  As an Agile Coach in Sun Life's Digital Solutions (DS) IT organization, the incumbent is required to be an experienced scrum master practitioner with a demonstrated understanding of Scrum and a high-level understanding of other agile frameworks and practices.  Working with agile teams, sponsors, and stakeholders, the team coach will help increase agile maturity towards delivering on commitments to achieve business value, build high-performing teams, and be a catalyst for change.  The team coach is responsible for helping teams perform by instilling an agile mindset and methodology through coaching individuals and championing continuous improvement. They have a deep understanding of the organization and team processes and add value with a broader perspective across multiple teams and business units.

What Will You Do?

• Act as an Agile champion for Digital Enterprise and teams in Canada.
• Help stand up new Agile teams and provide consulting and coaching to these teams to support their development and ongoing improvement to become self-organizing, self-managing and highly functional. This includes supporting the development of the Product Owner, Scrum Master and the team members.
• Act as a change agent, you are passionate about agile, motivating change, and making it happen, championing a culture of continuous improvement and valued delivery to our clients. 
• Facilitate an environment of continuous improvement and adoption of agile/scrum practices.
• Provide coaching on how to prioritize and manage items in the backlog and maintain a backlog 3 to 4 sprints ahead of the team
• Promote the Agile culture and mindset throughout the organization. This includes leading teams and influencing leaders and partners as they learn and adopt Agile practices by supporting them through coaching, mentoring, facilitating and teaching.
• Promote the use of DevOps technical practices and tools.
• Coordinate with other teams, facilitate preparation for Product Increment Planning, and support the Agile Release Train estimates for larger features and capabilities.
• Provide the educational support to the organization on Agile principles and Scrum/ Kanban practices or any additional Agile techniques to increase the Company-wide execution, innovation and overall maturity.

What Do You Need to Succeed?

• 3 years experience as a Scrum Master of multiple teams
• Good understanding of Sun Life's Digital Enterprise Journey
• 1 year of mentoring other scrum masters / coach-in-training
• A test and learn attitude, a bias for action, a passion to innovate and a willingness to learn.
• Expert facilitator with mentoring, training, and teaching experience
• Influencing skills in one on one scenarios and within a group. Uses emotional intelligence and humility to understand what motivates people to act.
• Collaborator in cross-functional teams on technology, design, business, and operations
• Understanding of the difference between consulting and coaching and knowing when to apply each
• Commitment to grow as an Agile Coach through continually improving your own skills and approaches
• Proven ability to deliver significant improvements in self-managed Agile teams through application of coaching techniques
• Nice to Have:  Agile Certifications – SAFe, PMI-ACP, PSM ,CSM, CSPO or other Agile certification

What’s in it for you?

• Named 2021 “Best Places to Work” by Glassdoor
• Flex hours and work from home options.
• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
• Work and professional development that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives
• A friendly, collaborative and inclusive culture
• Be part of our continuous improvement journey in developing the next greatest digital enterprise experience.
• Competitive salary and bonus structure influenced by market range data
• A common sense dress code, where you decide how you dress based on your day
• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: