City : Verdun, Quebec

Category : Technologie

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 355712 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

Bell investit sans précédent dans nos réseaux à fibre large bande et sans fil de calibre mondial parce que nous savons qu’ils sont l’épine dorsale des produits et services que nos clients adorent. Si vous voulez transformer la façon dont les gens se connectent, la Chaine d’Approvisionnement est idéale pour vous.

Le groupe de La Chaine de l’approvisionnement du réseau sans-fil de Bell Mobilité est à la recherche d’un analyste, CC2. La Chaine d’approvisionnement du réseau sans-fil de Bell Mobilité est responsable de l’approvisionnement du matériel et de la logistique pour tous les réseaux sans-fil que Bell construit et exploite pour nos clients. L’analyste, Chaîne d’approvisionnement aura les responsabilités suivantes :

• Gérer la logistique des entrepôts et des transports.
• Interagir avec nos clients pour nous assurer que nous répondons à leurs attentes et répondons rapidement aux escalades.
• Travailler et collaborer avec les équipes internes pour s’aligner sur les priorités et sur la meilleure façon de les atteindre.
• Déterminer et mener des initiatives d’amélioration continu de processus.
• Analyser les données et gérer les tendances
• Élaborer des processus qui soutiendront le traitement de livraison tout en trouvant des occasions de réduire le gaspillage.

Compétences requises :

• Compétences avérées en gestion de projet.
• Capacité de prendre des décisions de manière rapide, indépendante et efficace.
• Esprit d’analyse et capacité d’évaluer l’impact d’une décision d’affaires sur les intervenants.
• Désir reconnu de s’améliorer et amélioration continue; refus du statu quo.
• Connaissance des services d’accès au réseau ou de la chaîne d’approvisionnement des services sans fil et sur fil.
• SAP P50 & P80. Module des Transports (TM4)
• Expérience en transformation – transformer le mode de fonctionnement actuel au moyen de solutions novatrices et stratégiques.
• Expérience en gestion de plusieurs projets et intervenants à la fois.
• Expérience en communication – excellentes aptitudes à communiquer par écrit et de vive voix, et aptitude pour expliquer clairement et de manière persuasive des concepts complexes à différents publics.
• Compréhension des données financières.
• Solides compétences en analyse de données d’affaires, y compris la capacité d’extraire, de combiner et de manipuler des données afin d’analyser les tendances et de prévoir la demande future et les impacts.
• Solides compétences en informatique maitrise des applications de la suite logicielle MS Office (Excel, PowerPoint, Visio).
• Connaissance et compréhension de l’industrie de la chaîne d’approvisionnement.
• Études de niveau postsecondaire en génie, en technologie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; OU expérience de travail équivalente.
• Disponible pour se déplacer de façon régulière pour visiter différents entrepôts.

Formation et expérience souhaitées :

• Expérience en gestion chez Bell ou Bell Mobilité.
• Compréhension des processus de chaîne d'approvisionnement de bout en bout pour les réseaux filaires et sans fil
• Bilingue : Anglais (français, un atout).

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Barrie || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Hamilton || Canada : Ontario : Kitchener || Canada : Ontario : London || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-25 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.