City : Montréal, Quebec

Category : Technologie

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 343913 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Services résidentiels et petites entreprises propose aux Canadiens les produits et services de pointe les plus novateurs dans les domaines d’Internet, de la télévision et de la maison intelligente.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement trépidant ?  L’idée de travailler au sein d’une entreprise qui est le maître d’œuvre dans la révolution du secteur des télécommunications vous emballe ?  Si vous avez répondu par un « oui » enthousiaste à ces questions, nous avons une occasion de carrière stimulante pour vous.

L’équipe d’Intelligence d’affaires de Petites entreprises, est actuellement à la recherche d’un Développeur ETL pour une équipe d’Intelligence d’Affaires qui supporter les activités Marketing.  L’équipe joue un rôle clé dans la prise de décisions à de multiples niveaux de gestion en recourant à des analyses complexes, à des modèles prédictifs, à l’exploration de données internes et externes ainsi qu’à la production de rapports.  

Pour le candidat présentant le profil recherché, il s’agit d’une formidable occasion de contribuer à la croissance d’une équipe entreprenante, dynamique et talentueuse dans un environnement très stimulant.

Tâches/Responsabilités:

• Supporter l’équipe de production et l’aider à soulever et résoudre les problèmes 
• Supporter les processus ETL et assurer que les données sont intègres 
• Suivre, évaluer et documenter les interruptions et maintenances des systèmes et fournir des recommandations
• Identifier et analyser les problèmes de performance des processus existants et proposer des améliorations
• Analyse, conception et développement de processus ETL selon les meilleurs pratiques
• Renforcer les normes liées à la documentation, au développement et à la qualité globale des livrables 
• Assurer le respect des normes liées aux modèles de données, aux dictionnaires et à la mise en œuvre de règles et de définitions d’affaires

Qualifications/compétences critiques

• Expérience pratique dans le développement et la conception d’ETL ;
• Expérience dans une équipe d’Intelligence d’affaires, analytique ou autre discipline reliée ;
• Excellente connaissance en programmation SQL ;
• Excellentes aptitudes au travail en équipe et à la communication
• Capacité de remettre en question le statut quo et de proposer des solutions

Preferred Qualifications/Competencies:

• Baccalauréat/maîtrise Technologies de l’information, Intelligence d’affaires, ingénierie, mathématiques & statistiques ou toute autre discipline connexe
• Connaissance pratique de SAS Enterprise Guide, DIS ou autre outil d’ETL, Hadoop, GCP
• Forte capacité à établir et à maintenir des relations
• Connaissance du secteur des télécommunications

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Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-07 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.