City : Dorval, Quebec

Category : Technologie

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 354478 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

À propos de nous :

L’équipe Développement de technologies du réseau d’accès radio a pour mission de valider et de mettre en œuvre des améliorations à la technologie d’accès RF pour Bell/ Bell Mobilité afin de :

• Réhausser l’expérience client
• Réduire les incidences opérationnelles
• Réduire les dépenses d’exploitation et optimiser les dépenses liées à l’amélioration de couverture et de la capacité RF

Tâches et responsabilités :

Relevant du gestionnaire principal du développement de l’accès radio, l’architecte de réseau d’accès radio sera responsable des tâches suivantes :

• Développement technique de l'architecture, des équipements, de la performance et des éléments de capacité pour les réseaux 5G et LTE-A afin de faire évoluer le réseau de Bell Mobilité et d’offrir de nouveaux services.
• Évaluer, diriger et influencer les feuilles de route des équipementiers de réseaux d’accès afin d'apporter une valeur ajoutée au client, réaliser les objectifs de l’entreprise et répondre aux exigences d'évolution du réseau.
• Mener des tests applicatifs préalables, de pré-production en laboratoire et sur le terrain afin de bien comprendre tous les aspects de la performance du système sans fil pour assurer une intégration transparente des nouveaux équipements dans les réseaux sans fil.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres d’une équipe multidisciplinaire pour soutenir le déploiement final des équipements et des fonctions du réseau d’accès en production.
• Assurer une compréhension claire des performances du réseau et du développement d’IRC (KPI) et des compteurs afin que les offres des fournisseurs répondent à nos besoins.
• Présenter les sujets techniques à diverses audiences (Exploitation, Ingénierie, Technologies sans-fil et Gestionnaires).
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires clés afin que les besoins de l’entreprise soient satisfaits.
• Effectuer de la recherche, des essais et des analyses (y compris l’analyse coûts-revenus) en ce qui a trait aux nouveaux équipements d’accès sans fil qui améliorent la couverture, la capacité ainsi que la performance des systèmes et qui permettent des économies accrues des dépenses d’exploitation.
• Travailler dans un environnement employant la méthode agile et contribuer à l’amélioration des processus de développement.

Qualifications/ Compétences requises :

• Baccalauréat en génie électrique/ingénierie des systèmes avec spécialisation en télécommunications et de 5 à 10 années d’expérience dans l’un des types d’entreprises suivants :
• Fournisseur de services sans fil (service de l’ingénierie ou des technologies)
• Fournisseur d’infrastructures sans fil (ingénierie RF, conception de systèmes, IdO (IOT) ou service de recherche et développement)
• FEO (OEM) - réseau et service IdO (OEM) terminaux
• Excellente connaissance des systèmes de radios cellulaires
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite : Capacité de simplifier et d'expliquer des concepts complexes à des audiences diverses (ingénieurs, techniciens, dirigeants)
• Solides aptitudes pour le leadership technique et la gestion du temps
• Orienté vers les résultats
• Joueur d’équipe
• Capacité de motiver les gens à participer à divers projets de développement
• Capacité de faire preuve d’innovation et d’originalité (esprit visionnaire) pour résoudre les problèmes

Qualifications/ Compétences souhaitées :

• Expérience avec la 5G, le LTE, le flux d'appels LTE-A, l'admission des appels, la gestion de la mobilité, la capacité RF et la performance réseau
• Capacité à extraire des informations critiques à partir d'un grand nombre de registres (registres mobiles ou réseau) afin d'évaluer correctement les bénéfices liés à l'introduction de nouvelles fonctionnalités
• Connaissance des eNode B et des gNode B Ericsson/Huawei/Nokia (conception, capacité) et de leurs limitations
• Expérience d’essais en laboratoire d'équipement RF. Connaissance de l'équipement d'essai RF, comme les analyseurs de spectre
• Expérience avec les SON(Self-Organizing-Network) et les composantes et outils centralisés SON
• Expérience en déploiement, en optimisation et en techniques de délestage du trafic de petites cellules
• Expérience pratique en essais technologiques préliminaires et en activités d'essai seraient un atout.
• Expérience pratique avec les analyseurs de protocoles comme Accuver XCAL/XCAP Qualcomm QXDM et Wireshark

#talent
#tech
#indeed
#LI-JW1
#LI-Hybrid

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Dorval 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-25 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.