City : Ville de Québec, Quebec

Category : Technologie

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 353873 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être  de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui veulent être à la fine pointe de l’évolution technologique. 

Nous sommes à la recherche d’un professionnel des TI très motivé et créatif pour se joindre à notre équipe de gestionnaires de projet, d’architectes de solutions d’entreprise et d’architectes de sécurité qui se concentrent principalement sur les solutions de systèmes de classe entreprise.

Le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans la planification et la direction de la livraison de différents projets TI, en collaboration avec d’autres intervenants TI et d’entreprise.

Principales responsabilités

• Établir une stratégie TI qui soutient la stratégie globale d’entreprise et qui comprend une liste prioritaire des objectifs qui procurent une valeur à court terme claire tout en favorisant des initiatives à plus long terme.
• Diriger, en partenariat avec les experts en la matière de l’entreprise et des TI, afin de s’aligner sur les besoins et les priorités, et d’élaborer un plan directeur axé sur la valeur de manière collaborative et inclusive, tout en cernant les lacunes technologiques principales, les risques et les répercussions sur les clients.
• Fournir un leadership éclairé sur les pratiques exemplaires en matière d’ingénierie de la protection des renseignements personnels et faire part de connaissances sur les technologies actuelles et émergentes dans l’environnement TI.
• Collaborer avec les directeurs, livraison, les architectes, les gestionnaires de projet, les analystes d’affaires et les responsables de produits afin d’assurer la faisabilité de la conception et l’excellence de la livraison conformément à l’architecture ou aux plans directeurs établis.
• Être responsable du soutien architectural des projets de grande envergure, notamment la mobilisation des intervenants clés, la documentation de l’architecture et de l’orientation, le suivi des problèmes et des approbations, la production de documentation sur l’état d’avancement et la communication des décisions prises aux membres de l’équipe.
• Gérer l’ordre du jour du responsable de la conception de la confidentialité des données, y compris l’établissement de l’ordre du jour et l’animation des sujets à passer en revue.

Compétences essentielles

• Au moins cinq ans d’expérience à un poste en architecture de technologies de l’information avec une expérience en matière de leadership dans la conception, le développement, l’intégration et la livraison de systèmes d’entreprise à grande échelle.
• Baccalauréat en informatique, technologie de l’information, ingénierie, commerce ou dans une discipline connexe (maîtrise, un atout).
• Leadership éclairé et expérience reconnus dans ces domaines : transformation des processus d’affaires; technologie des systèmes et architecture des solutions; données, analyse des données et intelligence artificielle/apprentissage automatique.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et écrite, notamment la préparation et la présentation de rapports et de dossiers commerciaux, de plans directeurs en TI et de projets à l’intention des gestionnaires principaux.

Compétences souhaitées

• Solide compréhension et expérience de l’architecture d’entreprise TI, notamment :
  • Solution de gestion de la confidentialité, y compris la gestion du consentement (OneTrust).
  • Gouvernance des données, gestion des données de base et gestion des métadonnées (OneTrust, Watson Knowledge Catalogue, Collibra).
  • Analyse des données évoluée et IA/apprentissage automatique (SAP, informatique décisionnelle Business Objects, informatique décisionnelle MicroStrategy, IBM CloudPak for Data).
  • Technologie d’intégration (Kafka).
  • Technologie de mise à l’échelle (AWS, GCP, Azure) et technologie de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
  • Technologies émergentes des TI.
• Expérience en conception de cybersécurité, en architecture de nuage hybride et en expérience utilisateur multicanaux.
• Aptitudes solides pour la résolution de problèmes et capacité de cerner, d’évaluer et de surmonter les défis, et de trouver des solutions jusqu’à leur résolution.
• Une expérience de livraison à grande échelle en partenariat avec des intervenants clés afin de définir, de planifier et de livrer des solutions TI de classe entreprise hautement complexes alignées sur la portée, la qualité, l’échéancier, les ressources, les coûts et la satisfaction de la clientèle.
• Solides aptitudes pour la facilitation et habileté manifeste à établir des relations avec les partenaires d’affaires à tous les niveaux, y compris les hauts dirigeants, les décideurs, les gestionnaires, les partenaires et les clients.
• Expérience dans des entreprises ISO 27001 et 27701.
• Grande appréciation des cadres Open API, par exemple une expérience avec les cadres Open API de TM Forum.

#LI-GM #talent

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec || Canada : Terre-Neuve : St. John's 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-18

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.