City : Longueuil

Category : Régulier Temps plein

Industry : Materials & Construction

Employer : Stantec

Ensemble nous pouvons accomplir des grandes choses en agissant dans l’intérêt collectif. Due à notre croissance importante, nous avons une opportunité carrière pour un(e) chef d'équipe dans nos services en adaptation face aux changements climatiques. Relevant du directeur, vous aurez comme tâche principale d'agir à titre de leader dans la gestion et de la répartition des ressources de votre équipe lors de l'exécution des projets. Vous débutez en télétravail et post-covid vous travaillerez en mode hybride ou bien à 100% dans un de nos 15 bureaux au Québec.

Avec votre équipe, vous vous intéressez aux problèmes techniques et sociaux liés aux impacts des changements climatiques (CC) sur nos villes et territoires, à l'intégration des risques aux CC dans les plans de cycle de vie et de gestion des actifs, ainsi qu'à l’amélioration de la résilience.

Vos principales responsabilités

• Gérer les activités et les ressources de l’équipe à l'égard des politiques, normes et procédures applicables et en fonction des objectifs fixés en accord avec le directeur.
• Assurer l'équilibre de la charge de travail dans une équipe qui s’apprête à grandir en 2022.
• Planifier et effectuer le suivi des projets selon les contraintes, les budgets et les échéanciers, en support aux chargés de projet.
• Évaluer les besoins de développement des compétences de l'équipe et recommander les programmes appropriés de formation complémentaire.
• Assumer parallèlement le rôle de chargé de projet et de réviseur qualité;
• S'assurer de maintenir de bonnes relations avec nos clients.
• Collaborer activement à la préparation des offres de service, contribuer à la croissance des services liés aux CC.
• Collaborer avec d'autres praticiens de Stantec provenant de plusieurs bureaux de l'organisation mondiale.

Votre parcours

• Baccalauréat en génie / sciences de l'environnement / planification ou dans une discipline connexe;
• Minimum 10 ans d'expérience en général, dont 4 ans dans le domaine de l’adaptation face aux CC;
• Qualités de leadership avec un minimum 2 ans d’expérience dans un rôle de gestionnaire;
• Expérience dans le domaine de la sécurité civile ou de l’environnement;
• Connaissances des défis posés par les CC au Canada, dont l’identification des vulnérabilités, l’analyse des impacts, l’évaluation des risques, les recommandations des mesures d'adaptation ainsi que la mise en place de politiques, de règlementation, de normes, de procédures opérationnelles et de plans d’urgence;
• Excellentes compétences en communication (écrite / verbale) en français et en anglais.

Vos clés de succès

• Maitrise des concepts liées aux changements climatiques;
• Expérience dans l’animation de rencontres avec des participants d’expertises diverses;
• Qualités de réflexion stratégique, négociation, présentation et compétences relationnelles;
• Volonté de voyager au Canada et à l'étranger.

Ce que nous offrons

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Flexibilité d’horaire;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Régime flexible d’assurance collective;
• REER collectif;
• Régime d’actionnariat des employés;
• Programme de formation et de développement des compétences.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui! Le masculin n'est qu '_ utilisé afin d _' alléger le texte, le poste est ouvert autant pour les femmes que pour les hommes.

Emploi: Environmental Engineering Technician/Technologist Management

Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Gestionnaire

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 220000DA

#FR

Stantec provides equal employment opportunities to all qualified employees and applicants for future and current employment and prohibit discrimination on the grounds of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or gender expression. We prohibit discrimination in decisions concerning recruitment, hiring, referral, promotion, compensation, fringe benefits, job training, terminations or any other condition of employment. Stantec is in compliance with local, state and federal laws and regulations and ensures equitable opportunities in all aspects of employment. EEO including Disability/Protected Veterans