City : Montréal

Category : Autre

Industry : Financier

Employer : Raymond Chabot Grant Thornton

Rejoindre RCGT, c’est travailler au sein d’un grand cabinet et d’une firme à taille humaine.

Le Groupe AURAY, composé de diverses filiales au sein de RCGT, œuvre notamment dans le recrutement local de cadres, dans le recrutement à l’international de gens d’affaires et de travailleurs étrangers, et dans l’immigration temporaire et permanente : Je découvre AURAY

Notre filiale, AURAY Sourcing International, est présentement à la recherche d’un Conseiller – Acquisition de talents - Recrutement international pour se joindre à son équipe dynamique en pleine expansion.  

Le principal mandat de la ressource sera de pourvoir des postes variés dans plusieurs domaines, tout en assurant un rôle-conseil de qualité en matière de recrutement à l'ensemble de notre réseau.

En tant que Conseiller - Acquisition de talents - Recrutement international, vous aurez à :

• Établir des relations de confiance avec les entreprises afin de comprendre leurs besoins d'affaires et de main-d’œuvre;

• Effectuer la recherche de talents à l’international, via une banque de candidats, recruteurs internationaux et parfois par l’approche de candidats passifs ("chasse de tête");

• Analyser les candidatures et faire des recommandations pour assurer la meilleure adéquation pour les demandes de nos clients;

• Procéder aux démarches de recrutement et assurer le suivi auprès des travailleurs étrangers et des entreprises dans l'intérêt des deux parties afin d'aider au processus de prise de décision et de négociation;

• Assurer le lien avec notre service d’intégration et immigration pour compléter les dossiers des travailleurs étrangers;

• Contribuer au développement et à l'optimisation des méthodes et outils de recrutement, notamment en appliquant les meilleures pratiques de recrutement, en utilisant les médias sociaux, et en suivant les nouvelles tendances.

Vos qualifications, talents et atouts :

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent;

• 3 ans minimum d’expérience dans le domaine de l’acquisition de talents;

• Expérience au niveau de la chasse de tête (un atout);

• Excellentes habiletés de communication écrite et orale, en français et en anglais (3e langue, un atout);

• Excellente connaissance des médias sociaux et des subtilités des différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, Indeed etc.);

• Très bonne connaissance des stratégies de démarchage (sourcing);

• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

• Le fait d’avoir travaillé dans un bureau de recrutement à l’international et/ou immigration sera un atout considérable;

• Expérience marquée avec un CRM de type ZOHO Recruit (super user), Microsoft Dynamics, autres;

• Habiletés de négociation et réseautage;

• Aisance à fonctionner dans un environnement extrêmement dynamique et changeant.

RCGT vous offre :

• Gamme complète d'avantages sociaux;

• REER collectif;

• Programme de promotion de la santé;

• Programme d'aide aux employés;

• Accès en ligne à des professionnels de la santé;

• Rabais corporatif;

• Formation continue;

• Télétravail (en mode hybride) selon les politiques de AURAY;

• Et plus!

Vous voulez parler à quelqu'un au sujet de cette opportunité?

Contactez Édouard Deliancourt à deliancourt.edouard@rcgt.com 

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe AURAY. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue.  Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

AURAY considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.