City : Verdun, Quebec

Category : Technologie

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 354732 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

Nous recherchons un expert technique spécialisé dans les technologies RHEL et VMware mais ayant aussi des connaissances Windows. Comme conseiller, tu devras comprendre les environnements de Bell Canada et de ses clients. Tes responsabilités seront de prendre en charge l'infrastructure serveur de nos clients, participer activement à l’amélioration continu, l’automatisation, et le développement d’une orientation vers une « Infrastructure as a Code ». 

Ce poste est fait pour toi si ...

• Tu recherches une équipe en pleine évolution, tournée vers l’amélioration continue, l’automatisation, l’agilité ?
• Une équipe qui se transforme, expérimente, prend des risques en faisant confiance à ses membres ?
• Des opportunités d’innover en travaillant sur différentes technologies ?

Tu as envie de partager et améliorer tes connaissances techniques, communiquer en toute confiance, voir les problèmes comme des opportunités d’apprentissages et que tu considères le succès de l’équipe comme une priorité ? Nous aimerions vraiment discuter avec toi de cette opportunité de collaboration !

Responsabilités:

• Prise en charge de grands environnements de serveurs RHEL, Windows et des technologies Microsoft: dépannage, gestion proactive, gestion de la sécurité, sauvegardes, fonctionnement et optimisation.
• Aide à la prise en charge des environnements de virtualisation, y compris les produits VMware et les composants de backup / stockage.
• Aide à la gestion et à la prise en charge des environnements RedHat.
• Planifier et implémenter les modifications des systèmes d'exploitation, les mises à jour logicielles et les mises à niveau vers les nouvelles versions et les correctifs de sécurité requis.
• Fournir une assistance lors de projets impliquant de nouveaux déploiements de serveurs RHEL et Windows en utilisant les normes et pratiques du département.
• Comprendre les métriques / rapports de performance du système et maintenir les capacités.
• Examiner et interpréter les alarmes et proposer les correctifs nécessaires, gestion des incidents et analyses (conformément aux exigences sectorielles et contractuelles) pour satisfaire nos clients.
• Participer activement à l’amélioration continue, l’automatisation.
• Produire et réviser la documentation des systèmes sous son contrôle.
• Travailler en conformité avec les normes ITIL.
• Prise en charge d'un environnement 24/7 avec rotation du pager. Possibilité de travail hors des heures de bureau en fonction des besoins clients (Déploiements, gestion d’incidents)

Que cherchons-nous?

• Un minimum de 3 ans d'expérience en administration de systèmes VMware dans un environnement de production. Certification VMware un atout.
• Un minimum de 3 ans d'expérience en administration de systèmes RHEL et Windows dans un environnement de production. Certification Microsoft un atout.
• Une solide connaissance sur différentes versions de Windows et Active Directory (2008 +)
• Connaissance de Microsoft SQL Server, IIS.
• Maitrise des services DNS, DHCP
• Quelqu'un qui connaît les outils d'automatisation et d'orchestration comme DSC, les stratégies de groupe, les outils Ansible et de gestion de code (GIT).
• Compétences en développement logiciels et expérience avec PowerShell, Python, Perl, C / C ++, etc.
• Connaissance de RedHat. Certification un atout.
• Bonne connaissance des technologies Hyper V, KVM un atout.
• Solide expérience des technologies de sauvegarde tel que NetBackup, Commvault.
• Connaissance de LEMSS, EPO, CA-UIM sont considéré comme des atouts.
• Connaissance des concepts réseau et de pare-feu.
• Connaissance des principes de sécurité (durcissement)
• Connaissance des serveurs HP et des boîtiers HP est un atout.
• Connaissance de la gestion d'environnement SAN et NAS sont des atouts.
• Connaissance de AWS, Azure sont des atouts.
• Excellentes compétences analytiques
• Être familier avec les principes Agile.
• Une personne désireuse d'aller au-delà pour satisfaire nos clients.
• Une personne possédant de solides compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.
• Bilinguisme (français et anglais). La maîtrise du français est requise.

#talent   

#LI-MS1    

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-29 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.