City : Verdun, Quebec
Category : Services généraux
Industry : Telecommunications
Employer : Bell
Code de demande: 357091
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.
Le bureau de ressources d’appoint de BMA est en charge de l’attraction de talents au niveau des ressources temporaires pour la livraison des solutions à nos clients.
Beaucoup de chemin a été parcouru au cours des dernières années et nous avons fixé des objectifs ambitieux pour les prochaines années. Nous cherchons actuellement un Conseiller principal, recrutement 360 à Montreal qui partagera notre mission de toujours trouver la personne idéale pour l’emploi idéal.
Relevant du directeur du bureau de ressources d’appoint le conseiller principal, recrutement 360 aura les responsabilités suivantes :
Le candidat retenu devra :
Bien que l’expérience en recrutement du candidat retenu soit essentielle, c’est sa facilité à bâtir de nouvelles relations, à gérer des priorités contradictoires et à comprendre comment répondre à un ensemble d’exigences techniques qui sera le facteur clé de réussite pour ce poste.
Le candidat retenu doit posséder de l’expérience en recrutement pour des clients des secteurs public et privé, une connaissance des demandes de soumission et du recrutement conforme aux exigences liées aux demandes de soumission, de l’expérience de travail dans un environnement axé sur les quotas et de solides aptitudes en négociation combinées à de l’expérience en négociation de tarifs de contractuels.
#LI-PA1
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-15
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Subscribe to our newsletter & stay updated