City : Montréal

Category : Permanent Temps plein

Industry : Finance

Employer : National Bank

Comme nous savons que tu liras cette annonce en moins de 30 secondes, on va aller droit au but.

La Banque Nationale recrute présentement un·e Conseiller·ère senior de pratique, et cette personne pourrait être toi.

• Plus de 6 ans d’expérience comme ScrumMaster ou coach agile renforçant les meilleures pratiques?
• Solide connaissance de la gestion de la qualité des livraisons logicielles et des meilleures pratiques?
• Expérience avancée dans l’accompagnement de changement des équipes de développement?
• Solide connaissance des outils de collaboration (Atlassian Jira, confluence, SharePoint, etc.) ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors nous t’encourageons à lire ce qui suit.

Ton emploi :

Le Conseiller senior – Lead de communauté de pratique agit à titre d’ambassadeur des pratiques s’y rattachant. Tu contribues à l'atteinte des objectifs stratégiques de la Banque, notamment en étant un porte-parole des principes agiles, lean et DevSecOps. Tu fais preuve d’influence auprès des parties prenantes et de la direction. Tu guides les membres de sa communauté et te synchronises avec les autres leaders de communautés de pratique.

• Animer et assurer l’organisation de communauté de pratique (chapitre et/ou guilde)
• Assurer l’identification de la vision, les objectifs et le périmètre de sa communauté,
• Communiquer l’état des lieux et les avancées de la communauté de pratique
• Maîtriser l’organisation du backlog de la communauté
• Permettre l’alignement des décisions avec les intervenants clés et le propriétaire de la pratique
• Gérer l’outil documentaire de référence des bonnes pratiques de la communauté de pratique (chapitre et/ou guilde)
• Participer au parcours de formation de la communauté de pratique (chapitre et/ou guilde).

Compétences requises :

• Être titulaire d'un baccalauréat connexe au secteur d'activité et six (6) années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre (4) années d'expérience pertinente
• Bonne expérience des technologies de l’information
• Bonne expérience dans la mise en place des principes Agiles, Lean et DevOps
• Connaissance du développement cycle de développement logicielle
• Connaissance de SAFE
• Bonnes connaissances des outils de collaboration (JIRA/Confluence)
• Excellente communication
• Facilité à proposer des solutions constructives et permanentes tout en étant proactif
• Honnêteté, intégrité et assurance qualité dans la prestation des activités auprès des équipes de développement
• Habileté dans la gestion des priorités; dans l’influence, dans la prise de décision et dans la communication verbale et écrite
• Français important (parlé/écrit) et anglais fonctionnel.

Tes avantages

Dès ton embauche, nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Programme d’implication dans la communauté
• Télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ces bénéfices ne sont que quelques-uns des multiples avantages qui s’offrent à toi. Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l’équipe est en télétravail. Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

#LI-EG1