City : Edmonton, Alberta

Category : Ventes

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 359442 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste: Conseiller ventes internes
Statut du poste: Permanent temps plein
Lieu de travail: Edmonton/Calgary
Salaire: Selon les compétences et l’expérience

La personne retenue sera une personne motivée affichant avec conviction une attitude gagnante et une passion pour la vente (en particulier envers le développement de nouveaux marchés d’affaires), et qui souhaite entreprendre une carrière stimulante et enrichissante. 
La personne occupant ce poste se concentrera sur le développement de nouveaux marchés tout en perfectionnant ses connaissances et ses compétences actuelles en ce qui concerne la vente liée aux plateformes multimédias. Elle assumera les responsabilités régulières suivantes :

Responsabilités:    

• Communiquer avec des décideurs dans le marché de la vente au détail à Edmonton et la région avoisinante et mener des entrevues approfondies auprès des nouveaux comptes ciblés.
• Il y aura un volume élevé de sollicitations à froid.
• Développer des occasions de prospection en recherchant des entreprises compétentes au sein d’industries compétentes en repérant les décideurs au sein des pistes compétentes.
• Créer et entretenir une base de données de clients potentiels.
• Créer et fournir des pistes de vente qualifiées à l’équipe de vente en visant l’atteinte des objectifs de diagnostic pour les chargés de compte.
• Connaître les produits à fond et avoir une présentation éclair très cohérente et persuasive de 30 secondes pour chaque produit individuel et la gamme de produits.
• Répondre à tous les appels et les demandes par courriel provenant des clients potentiels.
• Chercher à devenir le prochain chargé de compte de l’équipe (planification de la relève).
• Participer aux réunions hebdomadaires et s’occuper de la planification des appels hebdomadaires et de la production de rapports connexes, au besoin.
• Travailler en respectant les valeurs fondamentales de l’entreprise en matière d’intégrité, de créativité, de respect et d’esprit d’équipe. 
• S’acquitter d’autres tâches similaires sur demande.

Compétences recherchées:    

• Des études postsecondaires en vente ou en marketing, ou dans une discipline connexe, un atout certain.
• Au moins de deux ans d’expérience dans un domaine lié à la vente au sein d’un marché d’une envergure similaire au sein d’un poste axé sur la planification de nouveaux marchés et une feuille de route reconnue en matière de réalisations et d’accroissement des ventes.
• La capacité avérée de traiter avec les décideurs clés et de les influencer.
• Des compétences stratégiques en prospection de comptes importants et la capacité d’effectuer un volume important d’appels de sollicitation à froid.
• De solides aptitudes pour la négociation et une grande facilité à parler en public, une nécessité.
• Une forte motivation et un sens des priorités. De la créativité et une orientation vers les solutions.
• De la fiabilité, de l’énergie et un grand sens de l’organisation.

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Alberta : Calgary 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-23 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, AB, Edmonton

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.