City : Laval

Category : Human Resources

Industry : Retail

Employer : Alimentation Couche-Tard

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE

Avez-vous des compétences interpersonnelles exceptionnelles et la capacité de comprendre rapidement les besoins de l'entreprise et d'établir des relations solides avec des gestionnaires ? Êtes-vous passionné par la recherche et l'attraction des meilleurs talents possibles ? Est-ce que le recrutement est votre passion ? Si oui, ne cherchez pas plus loin, nous avons l’emploi pour vous !

Département : Ressources Humaines

Lieu : Laval, QC

Type d’emploi : Temporaire 6 mois (possibilité d’extension), Temps plein

Mode Hybride : 3 jours au bureau et 2 jours à distance (ouverture au Télétravail complet)

LE RÔLE 

Sous la responsabilité de la Directrice, Ressources Humaines, le Conseiller, Acquisition de Talents aura pour principal mandat de soutenir l’équipe des ressources humaines et les gestionnaires pour la dotation des postes administratifs, professionnels et de gestionnaires pour les services partagés et corporatifs. Ces équipes incluent : Finances, Comptabilité, Marketing, Commercialisation, TI, Immobilier, Construction, et bien d’autres!

CE QUE VOUS FEREZ

Voici quelques moyens qui vous permettront de faire une différence :

• Assumer la responsabilité du cycle complet du processus de dotation à partir de la définition des besoins avec le/ la gestionnaire jusqu’à l’accueil et l’intégration du candidat.

• Accompagner les gestionnaires au sein des divers services en exerçant un rôle-conseil expert (identification des besoins, stratégie, techniques d'entrevues, processus d'acquisition de talents).

• Recommander et mettre en œuvre les meilleures pratiques et stratégies de recrutement en fonction des besoins de l’entreprise à travers le Canada.

• Rester à l’affût des nouveautés, des tendances et des mouvements du marché du travail afin d’être proactif dans la recherche de talents.

• Être le point de liaison avec des firmes de recrutement externes.

• Assister aux diverses activités (salons, foires, kiosques, événements de recrutement) à titre d’ambassadeur(drice) de l’entreprise.

• Participer à différents projets reliés à l’attraction des talents, notamment le développement de la marque employeur, de l’expérience candidat et de la visibilité de notre organisation.

• Trouver et identifier les candidats potentiels en utilisant les plateformes de recrutement (réseaux sociaux, réseaux professionnels, salon de l’emploi, etc.).

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Scolarité : BAC en ressources humaines ou relations industrielles ou expérience équivalente.

Expérience : posséder de 2 à 5 années d’expérience de travail pertinente en recrutement, et ce, particulièrement pour des postes de professionnels et de gestionnaires avec un volume élevé de postes.

Compétences :

• Bilinguisme (français et anglais) ;

• Excellent sens des communications, tant verbalement qu’à l’écrit;

• Capacité de travailler efficacement dans un environnement en constante évolution et axé sur les résultats avec divers partenaires et intervenants ;

• Habilité à gérer plusieurs mandats dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse ;

• Souci du service à la clientèle ;

• Grand sens de l’organisation et autonomie ;

• Dynamisme, esprit d’équipe ;

• Expertise pour travailler avec les médias sociaux et les réseaux professionnels.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Saviez-vous qu’Alimentation Couche-Tard a été nommée en 2021, dans le classement Forbes des meilleurs employeurs au monde « World's Best Employers 2021 » ? Seulement 25 entreprises canadiennes ont été reconnues sur la liste des 750 entreprises au monde et Couche-Tard est le seul détaillant canadien parmi ces lauréats.

Intégrer Couche-Tard, c’est travailler dans un environnement qui vous permet d'évoluer rapidement au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique qui place les personnes au premier plan.

INTÉRESSÉ(E) ?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ par courriel à 
candidatglobal@couche-tard.com en indiquant le numéro de poste suivant dans l'objet R217165.

Candidat interne ? Appliquez via Workday.

Couche-Tard accorde une grande importance à la diversité en milieu de travail et souscrit au principe d'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures venant des groupes désignés, c'est à dire : les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.