City : Mississauga, Ontario

Category : Services généraux

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 359204 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Rôle

L’équipe Approvisionnement et chaîne d’approvisionnement de Bell Mobilité est à la recherche d’une personne motivée possédant des aptitudes reconnues avec SQL/SAS et en production de rapports et d’analyses. Ce poste relève du gestionnaire principal, chaîne d’approvisionnement. Le candidat retenu devra soutenir l’unité d’affaires en assurant la production de rapports éclairants en temps opportun et l’analyse détaillée relativement à tous les stocks du réseau de distribution de Bell (magasins de dépositaires et canaux de distribution). Le candidat contribuera également à la gestion efficace de l’écoulement des stocks, veillera à leur rentabilité et à leur disponibilité; il gérera également les stocks à faible rotation, obsolètes et en fin de vie afin d’augmenter la rotation des unités et les revenus liés aux stocks.

Pour réussir à ce poste, vous devrez travailler en équipe afin de veiller à ce que notre chaîne d’approvisionnement demeure à l’avant-garde en élaborant des analyses solides et en créant des propositions exploitables pour combler les lacunes entre la planification et la gestion des stocks.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et à l’exécution de rapports d’analyse, ainsi qu’à la configuration d’une plateforme automatisée pour le processus PPRC afin de tirer parti des données potentielles sur les stocks et la chaîne d’approvisionnement
• Fournir, au moment opportun, des analyses et des rapports éclairants et pertinents sur les stocks
• Produire des rapports d’indicateurs de rendement ponctuels, quotidiens, hebdomadaires et mensuels dans un milieu asservi à des horaires
• Créer des rapports normalisés pour toutes les unités d’affaires en se servant des outils de visualisation les plus récents

• Convertir les conclusions des rapports en présentations PowerPoint pertinentes et les présenter à la haute direction
• Développer des rapports SAS que les équipes Stocks pourront utiliser sur une base quotidienne

• Contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation de tous les processus analytiques
• Aider à l’élaboration de plans d’action visant les stocks désuets ou dont les ventes sont faibles
• Gérer les relations d’affaires avec les fournisseurs et les clients (à l’interne comme à l’externe)

Compétences et habiletés essentielles

• Baccalauréat (informatique, systèmes de gestion, administration des affaires) ou l’équivalent
• Un à trois ans d’expérience en analyse de données et/ou dans le domaine des télécommunications/produits technologiques
• Connaissances approfondies de SQL, de SAS, de Microsoft Excel, d’Access et de SAP
• Connaissance de Microstrategy, de Tableau (outils de visualisation de données) un atout
• Aptitudes reconnues en analyse quantitative et expérience des techniques et des outils de manipulation et de visualisation de données
• Solide sens des affaires; aptitude à interpréter les besoins d’affaires et à créer des analyses commerciales pertinentes
• Grande motivation personnelle et volonté de réussir et de travailler dans un environnement stimulant
• Capacité d’établir de façon proactive des relations avec plusieurs intervenants
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, ainsi que pour les relations interpersonnelles
• Disposition à travailler le soir ou la fin de semaine au besoin durant les périodes de ventes cruciales

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-30 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

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