City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Job description: 

The Analyst, Credit Methodology and Analytics reports to the Director, Credit Risk Analytics, and is responsible for supporting the development of advanced quantitative credit risk methodologies at Sun Life Financial. 

The analyst is a key resource in several of the ongoing operational activities of the credit risk team, but also takes a leading role in new research and development to further enhance the quantitative capabilities of the group. The analyst will spend as much as 50% of his/her time on research and ad-hoc projects, although this will vary over time. The remaining time will be spent on operational tasks.

Unique Responsibilities:

• Manage the monthly execution and analysis of the credit Earnings-at-Risk and Capital-at-Risk processes, which would include:

  Managing the feed and data collection process, including ongoing process improvements, and ensuring data reconciliation, data integrity and reviewing/signing off on any work completed by more junior resources

  Generating and maintaining credit risk Earnings-at-Risk factors for business groups (and/or segments), both for in-force and projected new business. 

  Providing analysis of change impact on Earnings-at-Risk, Capital-at-Risk and other credit risk measures while evaluating impact of alternative investment strategies and new investment classes.

  Supporting Director, Credit Risk Analytics and other team members in establishing and maintaining monthly or quarterly Credit Analytics reports, including providing analytical support for downstream Business Group users of such reporting 

  Working with IT to implement system enhancements to improve the business and user experience related to the Earnings-at-Risk and/or other credit risk platforms

• Support the Model Vetting Unit in their efforts related to vetting and validation of the Earnings-at-Risk and Capital-at-Risk models. 
• Support Director Credit Risk analytics in annual credit risk audit
• Supporting the development of new or alternative approaches to measure and assess credit risk (eg. investigating alternative measures of default risk through reduced form modeling, CDS implied default probabilities, z-scores, etc.), counterparty risk and/or reinsurance credit risk under the leadership of the group’s AVP and other Directors;
• Lead the analysis of portfolio management actions that impact credit risk utilization (Earnings-at-Risk, Capital-at-Risk);
• Act as a general quantitative resource for senior leaders of the Corporate Risk Office credit risk group;
• Leading research efforts as required;

Key Outputs:

• Input files for cEaR/CaR processes;
• Contributions to the quarterly Investment Risk Monitoring Report;
• Variance analysis of changes in cVaR results;
• Ad-hoc reports/presentations to summarize one-off projects;

Qualifications:

• 2 years of experience in quantitative analysis, or credit portfolio management in a global, multi-sector context;

Preferred Qualifications:

• Bachelors /Masters in quantitative discipline including Mathematical finance, Operations Research or Actuarial science.
• Previous experience in quantitative risk functions in Insurance companies, banks or highly respected consulting firms is strongly preferred
• Strong communication, presentation and public-speaking skills
• Professional qualifications (CFA, FRM, etc.) is considered a benefit

Location:

Toronto

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: