City : Montreal

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

L’équipe Automatisation des processus est l’une des équipes de base du secteur Excellence des opérations. Elle automatise des solutions pour les équipes des Opérations de la Sun Life Canada, par exemple au moyen d’outils traditionnels ou des outils robotiques Pega (assistés ou non). Elle joue un rôle primordial dans le parcours de transformation numérique qui s’opère actuellement à la Sun Life. Nous cherchons une personne chevronnée, proactive et dynamique pour occuper le poste de développeuse principale ou développeur principal d’applications, automatisation des processus.

La développeuse principale ou le développeur principal d’applications (RPA Pega) bâtira et dirigera une équipe d’élite qui automatisera les processus, par voie robotique ou traditionnelle, au sein des Opérations de la Sun Life Canada. Sous la gouverne du directeur, automatisation des processus, cette personne sera responsable de l’innovation des solutions (en particulier robotiques). Enfin, elle orientera les idées de l’équipe en matière de technologie et de conception.

Les fonctions

• Capacité de mettre en contexte en allant au-delà du comment pour comprendre le pourquoi et découvrir les principes sous-jacents qui façonnent les activités.

• Aptitude à mener des analyses et activités pour estimer la faisabilité, les coûts et les délais d’un projet.

• Sens de l’entrepreneuriat et désir de fournir des solutions d’affaires qui apportent une valeur concrète aux utilisateurs finaux et aux Clients.

• Capacité de comprendre et d’optimiser les processus de bout en bout à l’aide d’automatisations ciblées.

• Désir de s’attaquer à de nouveaux défis, de trouver des solutions créatives et d’apprendre à travailler avec de nouveaux outils et de nouvelles technologies.

• Promotion du changement par une grande facilité à convaincre ses partenaires et à mettre des concepts en œuvre.

Les aptitudes pour réussir

• Total d’au moins 7 ans d’expérience avec les outils d’automatisation robotique Pega (RDA/RPA).

• Connaissance experte du logiciel Pega Robotic Automation, y compris l’infrastructure de la version 19.1.

• Expérience pratique de développement d’applications et d’autres solutions; capacité à fournir des conseils techniques et du leadership et à gérer les ressources de l’équipe.

• Connaissance professionnelle préalable d’un outil d’automatisation robotique (Blue Prism, UiPath, Automation Anywhere, etc.). Expérience en développement de logiciels à l’aide de Pega Robotic Automation, un atout.

• Bonne connaissance du travail en environnement agile.

• Connaissance approfondie de MS Excel, de MS PowerPoint, de MS Project et de MS Visio.

Les compétences privilégiées

• Grande motivation; capacité à apprendre rapidement et à exécuter les tâches de façon autonome.

• Excellentes aptitudes pour la communication, à l’oral et à l’écrit, et capacité d’interagir à tous les échelons de l’organisation.

• Aptitude à entretenir des relations fructueuses dans toute l’organisation.

• Capacité exceptionnelle à s’adapter à des situations ambiguës en développant une structure et en atteignant un consensus au sein d’un groupe de Clients diversifiés.

• Pensée créative : capacité à trouver plusieurs solutions au même problème, à en comparer les pour et les contre, puis à faire une recommandation.

Les avantages pour vous

• Un salaire et un programme de primes concurrentiels, basés sur l’échelle du marché.

• Des avantages sociaux à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.

• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne qui vous aideront à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future.

• Un équilibre assuré entre votre vie professionnelle et personnelle en programmant vos journées pour respecter vos priorités et accorder plus de temps aux choses importantes.

• Un environnement qui favorise la formation et l’amélioration continues.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: