City : Toronto, Ontario

Category : Media

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 359430 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Newstalk 1010 est la chaîne de nouvelles numéro un de Toronto. Elle permet aux Torontois de se tenir au courant de ce qui se passe dans le monde. Les gestionnaires de tous les paliers de gouvernement savent qu’ils doivent l’utiliser pour transmettre leurs messages aux électeurs et être tenus responsables de leurs décisions. Voulez-vous travailler en étroite collaboration avec les meilleurs radiodiffuseurs et contribuer à définir la vision éditoriale quotidienne de Newstalk 1010? Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée et dotée de solides aptitudes pour le leadership qui connait les éléments essentiels d’un contenu de qualité et, surtout, ce qui compte pour Toronto. Elle travaillera en collaboration avec le directeur de la programmation de Newstalk 1010.

 Responsabilités :

• Développer une stratégie éditoriale globale afin d’offrir le contenu le plus captivant pour l’ensemble de la programmation de Newstalk 1010.
• S’occuper du perfectionnement et de la formation de l’ensemble du personnel technique et de l’équipe de rédaction.
• Coordonner et diriger l’équipe de rédaction pour la couverture des nouvelles de dernière heure et des événements spéciaux.
• S’assurer que chaque émission diffuse son contenu à toutes les plateformes, y compris sur demande et dans les médias sociaux.
• Coordonner les exigences en matière de collecte d’information et de contenu de concert avec le réseau CTV et d’autres plateformes de Bell Média.
• Cibler des idées de contenu génératrices de revenus et collaborer avec l’équipe Programmation et ventes.

Exigences :

• Études postsecondaires en journalisme, en communications ou l’équivalent, et au moins cinq ans d’expérience dans une salle de nouvelles.
• Excellente connaissance des nouvelles locales et des questions d’actualité.
• Solide jugement rédactionnel avéré.
• Capacité reconnue de créer du contenu pour de nouveaux reportages et segments.
• Capacité reconnue à communiquer de manière exceptionnelle et concise, et aptitudes pour le coaching direct dans un milieu trépidant.
• Esprit avant-gardiste, capacité de résoudre des problèmes en faisant preuve de créativité et d’ouverture, et expérience de l’utilisation optimale des ressources d’une entreprise.
• Capacité de mener de front plusieurs tâches et de respecter les échéances.
• Chef d’équipe dynamique ayant de bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la motivation, qui a déjà fait ses preuves dans la supervision du personnel.
• Excellente connaissance des nouvelles locales et des questions d’actualité

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-01 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.