City : Montréal

Category : Permanent Temps plein

Industry : Finance

Employer : National Bank

Une carrière en cybersécurité à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct et positif sur le client. En tant que directeur-principal BISO (Business Information Security Officer), tu auras comme mission d’aligner la stratégie de cybersécurité avec les priorités et le contexte de la ligne d’affaires attribuée.

Au quotidien, tu devras conjuguer la gestion des risques de cybersécurité en fonction des priorités d’affaires et des besoins de livraison TI afin d’anticiper les points bloquants de façon à faciliter l’atteinte des objectifs d’affaires de la Banque.

Ton emploi :

L'un de tes principaux objectifs en tant que BISO sera de développer une relation de confiance avec ton secteur d’affaires afin de te positionner rapidement comme un contributeur de choix quant à la réalisation des objectifs d’affaires du secteur. C’est un rôle stratégique au sein de l’équipe CISO puisque la personne recherchée agit à titre de représentant du CISO auprès de la ligne d’affaire.

• Assurer une adéquation constance entre la stratégie et les risques de cybersécurité, les priorités et le contexte de la ligne d’affaires ainsi que les priorités de livraison des projets technologiques
• Être capable de démocratiser le jargon technique de sécurité auprès de la ligne d’affaires pour présenter et avoir des discussions basées sur les risques de cybersécurité
• Comprendre, suivre et démontrer l’amélioration de la posture de risques de cybersécurité de la ligne d’affaires de façon dynamique
• Aligner et mobiliser une l’équipe de conseillers senior cybersécurité distribuée dans les équipes de livraisons TI
• Collaborer étroitement avec les équipes de risques de 2e ligne de défense
• Agir comme expert cybersécurité pour la ligne d’affaires et la tour de livraison supportant celle-ci
• Agir comme représentant du CISO auprès de la ligne d’affaires

Ce rôle est au cœur de la transformation du secteur, incluant de nouvelles pratiques de travail (agilité), une variété d’initiative de toutes envergures ainsi qu’un support stimulant dû à la complexité du domaine et la qualité des partenaires.

Compétences requises :

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe au secteur d’activité
• 10 ans d’expérience pertinente en cybersécurité
• 5 ans dans un rôle de leader d’équipe cybersécurité
• Excellentes capacités de communication et de synthèse, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Sens politique aiguisé
• Leadership d’influence démontré
• Bilinguisme fonctionnel (parlé/écrit) français et anglais

Compétences privilégiées :

• Certifications professionnelles reconnues en sécurité (CISSP, CISM, CISA, CRISC, GIAC ou autres certifications équivalentes);
• Esprit entrepreurial

Tes avantages

Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Programme d’implication dans la communauté
• Télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ces bénéfices ne sont que quelques-uns des multiples avantages qui s’offrent à toi. Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l’équipe est en télétravail. Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

#LI-VL2