City : Gatineau

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

La directrice ou le directeur de la gestion des risques, dossiers de la Sun Life Canada se distingue dans le secteur canadien de la tarification en assurance comme une personne hautement compétente qui aime appliquer un angle stratégique aux concepts d’assurance et de gestion des risques pour la clientèle fortunée.

À ce poste, vous fournirez un leadership et une orientation stratégiques pour ce qui est de nos pratiques de gestion des risques en tarification pour la clientèle fortunée, ce qui comprend des affaires pouvant aller jusqu’à 200 000 000 $. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place des critères de sélection des risques médicaux et financiers, et vous travaillerez avec la haute direction, les équipes des produits et les réassureurs afin de fournir des solutions novatrices. Votre engagement envers les Clients est fort et vous excellez dans la communication proactive et le partenariat avec toutes les parties prenantes.

Nous avons des bureaux à Waterloo, à Toronto et à Montréal, et nous offrons la possibilité de travailler de la maison. Notre équipe est peut-être faite pour vous si vous désirez travailler avec des personnes qui mettent le Client et la collaboration au cœur de tout ce qu’elles font.

Les fonctions

• Fournir une orientation stratégique en matière de risques liés à tarification à l’équipe Clientèle fortunée, tout en mettant à profit votre expertise globale en tarification et en l’appliquant à tous les facteurs (médicaux, financiers et non-médicaux).

• Jouer un rôle clé au sein de l’équipe de direction de la gestion des risques liés à la tarification.

• Assurer le mentorat et le perfectionnement de l’équipe de la tarification de la Sun Life Canada en ce qui a trait au marché de la clientèle fortunée et aux compétences en tarification.

• Collaborer et négocier avec nos réassureurs en suivant les dispositions des traités de réassurance et les règles internes.

• Établir de solides relations avec les dirigeants, les équipes de vente et les conseillers en vue de fournir un service et une expertise hors pair.

• Collaborer avec les équipes des opérations de tarification pour assurer une sélection des risques globale.

• Mettre l’accent sur l’amélioration continue, repérer les occasions d’amélioration et proposer des solutions.

• Aider à créer un environnement positif au sein de l’équipe tout en favorisant l’innovation, l’amélioration continue et le perfectionnement professionnel.
   

Les aptitudes pour réussir

• De 10 à 15 ans d’expérience en tarification d’assurance-vie individuelle incluant au moins de 3 à 5 ans d’expérience dans le marché de la clientèle fortunée

• Personne très performante dotée de compétences exceptionnelles en matière de sélection proactive des risques

• Esprit stratégique et orientation Client

• Capacité d’assumer le pouvoir décisionnel pour des sommes de 10 000 000 $ et plus (assurance-vie) ou de 1 000 000 $ et plus (assurance maladies graves)

• Titres de Fellow de l’Academy of Life Underwriting (FALU) et de Fellow du Life Management Institute (FLMI)

• Diplôme universitaire de premier cycle ou équivalent

• Bon jugement et aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite

• Aisance à offrir un service proactif, axé sur le Client et les résultats, venant appuyer nos objectifs d’affaires

• Capacité à exercer une influence et à négocier

• Très bonnes connaissances du domaine médical et des facteurs de risque

• Capacité à travailler dans un milieu affairé, à respecter des délais serrés et à maintenir un équilibre entre les différentes priorités

• Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la collaboration avec les partenaires internes et externes

• Autonomie et désir d’assumer des responsabilités

Les avantages pour vous

• Une culture de convivialité, de collaboration et d’intégration

• Un environnement collaboratif et interactif axé sur le travail d’équipe

• Des garanties à la carte dès votre premier jour pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future

• Faire partie d’une organisation qui offre la meilleure expérience en agissant dans l’intérêt des Clients et avec le souci de bien les servir

Autres renseignements

• Déplacements et représentation à des événements sectoriels ou de vente

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: