City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Canadian Finance Internal Controls team, led by the Director, Financial Controls, provides an oversight and consolidation role for all Canadian Business Units (BUs) with respect to Internal Controls over Financial Reporting (ICFR), standard accounting control functions, select risk and compliance activities and acts as a consultant on various financial control and risk related matters.

Reporting to Manager Financial Controls, the Financial Controls Analyst is responsible for assisting BUs to ensure compliance with the Sarbanes - Oxley Act (SOX) and Canadian Investor Confidence rules. The Analyst will also be required to cross-train and provide assistance on other accountabilities within the Financial Controls Team as required.

What will you do?

Working in a continuous improvement environment, assist in ensuring that Sun Life Financial (SLF) - Canada is in compliance with Sarbanes - Oxley Act and Canadian Investor Confidence rules as follows:

• Perform process walkthroughs for different Business Units.

• Execute test plans for assigned Internal Controls over Financial Reporting (SOX) Process Reviews, document and conclude on the results of each test

• Review test results with Manager, Financial Controls identifying weaknesses and assist in recommending improvements to the BUs

• Provide support and help to facilitate the External Auditor review of assigned SOX Processes

• Execute as required functions related to but are not limited to Quality Reviews and Write-Off reporting

• Assist in smooth transitioning to new tool Wdesk and performing testing on the same

• Update documentation

What do you need to succeed?

• Minimum two years' progressive work experience, preferably in Internal Audit, SOX Testing or Pubic Accounting Audit role

• Proven experience in developing strong working relationships with business partners and stakeholders

• Must possess a positive attitude and enthusiasm with a strong sense of the company values: integrity, engagement, customer focus, excellence and value, demonstrated through the way the team’s and personal goals are achieved

• Well-organized, innovative and displays a high level of initiative

• Ability to manage and prioritize multiple accountabilities with minimal direction

Preferred skills:

• CPA or another designation would be an asset

• Experience with the use of financial reporting systems and tools (e.g. Oracle, Hyperion) and highly proficient with MSOffice applications (e.g. Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)

• Life Insurance Industry experience

What's in it for you?

• 15 vacation days per year

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: