City : Quebec City, Quebec
Category : Ventes
Industry : Telecommunications
Employer : Bell
Code de demande: 359527
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Services résidentiels et petites entreprises propose aux Canadiens les produits et services de pointe les plus novateurs dans les domaines d’Internet, de la télévision et de la maison intelligente.
Dans les plus de 3,5 millions d’interactions que nous entretenons avec des clients chaque année, nous nous efforçons d’améliorer le quotidien des Canadiens en leur offrant des services de communication de premier ordre adaptés à leur mode de vie. Nous sommes motivés, intelligents et faisons preuve d’intégrité. Nous donnons toujours notre maximum, tant dans nos réunions, nos activités auprès de la communauté que dans nos interactions en personne avec des clients.
L’équipe Ventes (immeubles à logements multiples) (ILM) s’agrandit afin de faire face à la formidable expansion de la zone de couverture de notre réseau. Le candidat retenu sera chargé de diriger et de soutenir des membres de différentes équipes ILM, y compris de toutes les activités de vente, de la gestion du territoire et de l’extension de notre offre de services à de nouveaux marchés.
Relevant du chef commercial principal (sud-ouest de l’Ontario, ILM), le directeur de territoire, ILM, fera partie d’une vaste équipe de professionnels enthousiastes et orientés vers les résultats, déterminés à l’atteinte du succès par l’entremise de la gestion efficace de relations et la mise en œuvre réussie d’initiatives et de priorités relativement aux ventes (ILM).
Rôle
Son objectif principal sera d’établir et de maintenir des relations durables avec les entreprises de gestion immobilière et les conseils de copropriétés afin de favoriser la vente continue des produits et des services résidentiels de Bell aux clients.
De plus, le candidat choisi sera responsable du développement et de l’attribution des territoires de croissance clés, de l’évaluation, de l’analyse et du suivi du rendement en fonction des plans établis, de la coordination avec des groupes multidisciplinaires, du développement de solides plans de mise en marché, ainsi que de facteurs de stimulation, afin d’assurer le meilleur succès possible de l’équipe Vente sur le terrain, la croissance des unités de production de revenus ainsi que la pénétration des marchés.
Le directeur de territoire joue également un rôle important dans l’élaboration de plans et l’optimisation des résultats des ventes dans le territoire attribué.
Tâches et responsabilités :
Compétences et habiletés essentielles :
#ProgrammeRecommandationEmployes
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-29
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Ville de Québec
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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