City : Verdun, Quebec

Category : Ventes

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 357044 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Aperçu du poste :
Le gestionnaire principal de comptes devra veiller à la conservation, à la croissance et à la gestion de la base de revenus actuelle d’importants clients de BMA, notamment en ce qui a trait aux produits, aux services, aux contrats, aux commandes, aux factures et aux propositions de vente. Le candidat retenu recevra une rémunération incluant un salaire de base et un bonus de vente.

Responsabilités:

• Élaborer une stratégie de vente qui découle de la stratégie de BMA en matière de produits, des objectifs de revenus et des objectifs commerciaux des clients
• Atteindre les objectifs en matière de revenus et de profit
• Responsable du cycle de vente du début à la fin
• Cibler les occasions de croissance des revenus et de développement des affaires
• Élaborer et faire des présentations et des propositions à l’intention des clients
• Entrer en contact avec les décideurs dans l’organisation de votre client et les convaincre
• Superviser les réponses aux demandes de propositions et créer des propositions de vente
• Mener les négociations, notamment au sujet des modalités, des tarifs et des objectifs de qualité de service
• Tisser des liens étroits dans l’organisation de votre client (chef de l’information, chef des services financiers, directeur des TI, etc.)
• Être au fait des nouvelles du secteur et donner son avis à la direction et aux clients sur les tendances émergentes, les menaces concurrentielles et les occasions d’offrir une meilleure valeur ajoutée

 
Compétences et habiletés essentielles:

• Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle, souhaité
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion d’importants comptes complexes dans le secteur des télécommunications ou des TIC 
• Expérience professionnelle et relationnelle avec des clients de grandes entreprises souhait
• Forte capacité d'apprentissage et intérêt pour les nouvelles technologies
• Leadership avéré et capacité reconnue d’influencer les principaux décideurs
• Expérience reconnue en vente de solutions dans le cadre d’ententes complexes et à long terme
• Compétences et compréhension dans le domaine de la téléphonie, des données et de la dynamique de la transition vers les services d’informatique en nuage
• Motivé par l’atteinte des objectifs de vente

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-21 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

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