City : Verdun, Quebec

Category : Technologie

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 358395 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être  de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui veulent être à la fine pointe de l’évolution technologique. 

Description: 

L'équipe des opérations du réseau TI est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de programme principal énergique et passionné pour se joindre à son équipe. Le candidat retenu dirigera la stratégie et l'exécution d'un vaste programme de transformation et de sécurité du réseau dans l'ensemble de l'entreprise. Le candidat sera responsable de travailler avec des équipes multi disciplinaires pour développer des stratégies pour conduire les équipes à atteindre nos objectifs de livraison, de sécurité et de mise à jour. Nous avons besoin d'une personne très motivée avec de solides compétences en leadership qui s'épanouit dans un environnement passionnant et en constante évolution.

Tâches/responsabilités :

Le candidat retenu sera responsable des éléments suivants :

• Diriger l'élaboration de la stratégie et l'exécution d'un programme pluriannuel pour stimuler  l'automatisation à travers un réseau de classe mondiale.
• Diriger une équipe multi disciplinaire de professionnels TI qui comprend un mélange de subordonnés directs internes, d'employés contractuels et de partenaires externes
• Responsable de la clarification de la portée, des solutions conceptuelles et des évaluations de projets dans un vaste portefeuille de projets
• Négocier et confirmer la portée du programme avec les principales parties prenantes et suivre nos indicateurs de performance clés pour atteindre nos objectifs commerciaux.
• Aider à la planification et à l'établissement des coûts de projet pour le plan stratégique pluriannuel, soutenir toutes les obligations de livraison de projet PEATS et financer conformément aux pratiques TI.
• Animer des sessions régulières avec les équipes TI pour définir et piloter la stratégie afin d'atteindre les objectifs du programme de sécurité.
• Identifier/soulever les problèmes et les lacunes du projet et piloter la résolution à travers plusieurs équipes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités pour atteindre les équipes inter fonctionnelles et les objectifs du programme.
• Capacité de gérer plusieurs projets de livraison et/ou de sécurité.
• Gérer les finances du programme, annuel, trimestriel et mensuel.
• Soutenir et guider toutes les parties impliquées dans un programme pour adopter une gouvernance efficace tout au long du cycle de vie des projets.
• Effectuer une analyse des données pour enquêter et quantifier la posture et l'impact de la sécurité, en développant des métriques pour évaluer les progrès, les capacités et les objectifs.

Qualifications/compétences critiques :

• Au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable de programme de livraison/support et/ou de sécurité
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
• Sens aigu des affaires
• Solide maîtrise de l'informatique avec les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio)
• Excellentes compétences orales, écrites, interpersonnelles et de présentation pour exprimer et communiquer clairement des concepts, des conceptions et des propositions. Capacité à communiquer sur des sujets très complexes et à s'adapter au public cible et au forum
• Capacité à intégrer plusieurs sources de vérité dans une vision et à les présenter à la haute direction
• Solides compétences en leadership
• Capacité démontrée à obtenir le soutien de la direction et à travailler efficacement à tous les niveaux de l'organisation et dans tous les départements de notre organisation
• Influencer et négocier avec les parties prenantes et les équipes partenaires, en particulier en collaborant avec différentes personnes à travers l'organisation
• Solides compétences analytiques
• Capacité à travailler dans un environnement virtuel et à gérer plusieurs priorités
• Compétences analytiques, de résolution de problèmes, de négociation et d'organisation sous pression
• Capacité à identifier les dépendances/interdépendances
• Capacité à gérer l'ambiguïté et le changement rapide
• Aptitude démontrée à apprendre; concepts techniques complexes et les processus.
• Expérience dans la conduite de projets de bout en bout de manière indépendante, y compris l'évaluation, la définition et l'amélioration des processus de bout en bout
• Expérience de la gestion de priorités concurrentes et de projets simultanés/concurrents dans un environnement dynamique.

Qualifications préférées :

• Financement de projet, budget (connaissance de SAP) et processus de gouvernance (PEATS/IPC/ICEC)
• Certificat d'études collégiales ou diplôme universitaire (commerce, informatique)
• Certifications en gestion de projet et/ou équivalents d'expérience de travail 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-10 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.