City : Bedford, Nova Scotia

Category : Services généraux

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 357911 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

À propos de nous :

L’équipe Vérification interne et Gestion des risques de Bell traite les risques opérationnels à l’échelle de l’entreprise, dans l’objectif premier de fournir au comité de vérification et à notre équipe de dirigeants une assurance raisonnable de la fiabilité des contrôles internes, des processus d’affaires et de l’efficacité opérationnelle. 

Description du poste :

En ce qui a trait aux projets de vérification et de services-conseils, votre rôle au sein de l’équipe vous permettra de collaborer avec des intervenants internes, d’élargir votre sens des affaires, de faire preuve de jugement professionnel afin de soutenir et de favoriser le changement, tout en vous donnant l’occasion de vous faire connaître auprès des hauts dirigeants de l’entreprise. En tant que membre de l’équipe intégrée Vérification interne et Gestion des risques, le gestionnaire principal de la vérification interne a la possibilité de participer aux activités de gestion des risques de l’entreprise si des occasions se présentent. 

Tâches et responsabilités :

• Planifier et exécuter des mandats de vérification et de consultation et rendre compte des observations qui s’y rattachent
• Évaluer la pertinence et l’efficacité de tous les processus et de toutes les activités d’affaires de base
• Participer à d’autres questions touchant la gestion des risques et la vérification interne, au besoin (p. ex., présentation de l’information à la haute direction, plan d’action de la direction, gestion des risques et autres questions internes touchant l’équipe)

Critères minimums d’admissibilité :

• Diplôme universitaire en administration, en comptabilité, en finances ou en science des données
• Titre professionnel comme CPA CA; CPA (É.-U.), CIA
• Au moins quatre ans d’expérience en vérification interne ou externe

Formation et compétences souhaitées :

• Capacité éprouvée à travailler en collaboration dans divers contextes et selon différentes dynamiques d’équipe
• Esprit critique avéré et solides aptitudes à l’analyse
• Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite; maîtrise du français (conversation d’affaires), un atout certain
• Expérience en analytique des données et avec les outils connexes (p. ex., Alteryx, Tableau)

#talent

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun || Canada : Terre-Neuve : St. John's 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-16 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.