City : North York

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Digital Solutions is a team of skilled professionals who dedicate their careers to accelerating the growth of Sun Life’s digital platforms through technology-based solutions. We focus on looking for and seizing opportunities to leverage data in new ways as we continue to help our Clients achieve lifetime financial security, live healthier lives and connect with us. Come join us as we continue to intensify the focus on our digital journey, helping our clients and transforming our business in exciting ways!

We are looking for an experienced Lead Software Engineer, proficient with Adobe Experience Manager (AEM), to provide technical design, development, support and evaluation for large-scale Content management applications and systems. The successful candidate is a team player with excellent technical and problem-solving skills, is aware of industry trends, questions the status quo and can identify and propose alternatives.

What will you do?

• Design and develop robust new AEM components or modify existing ones, including their configuration, Java code, client libraries, and templates that meet business, technical and quality requirements.
• Provide technical guidance to AEM developers around best practices in AEM development - both back-end and front-end execution
• Configure Apache/Dispatcher front-end web servers as needed for existing and new websites for web applications, integrations, and services
• Review and approve/decline pull requests for merging code into the main branches of Bitbucket repository.
• Work closely with onsite and offshore developers, as well as Product Owner and stakeholders.
• Assist technical support staff, project managers, and users as needed to support business applications by diagnosing complex production issues requiring extensive analysis and troubleshooting.
• Provide technical guidance to projects ensuring risks are mitigated and projects are implemented successfully
• Contribute to defining timelines and plans; research and estimate feasibility, cost, time and scope

What do you need to succeed?

• 5+ years experience developing applications with AEM
• 5+ years hands on experience in creating OSGI bundles, AEM Templates/Components and Workflows.
• Understanding the broader Adobe Marketing Cloud product stack, web markup, including HTML5 and CSS3, client-side scripting, and JavaScript frameworks
• Experience with Adobe’s latest maven archetype for building AEM projects - NPM, specifically webpack (https://www.npmjs.com/package/webpack) to allow for the use of Sass for compiled css files (https://sass-lang.com/) a definite bonus to have.
• Strong experience in using the following aspects of AEM: Sling, Dialog Configuration, Authoring Environment, CRX DE, Package Manager, User Administration Area, Assets Area, OSGi consoles
• 7+ years of Web application development experience including REST, Java, J2EE, Javascript, jQuery, Bootstrap, AJAX, JSON, HTML5, CSS3 and ReactJS
• Experience integrating AEM with other Adobe Marketing Cloud products, such as Analytics, Target, Campaign
• 7+ years experience with Unix/Linux, web and web hosting technologies
• 5+ years experience using DevOps tools (Jenkins, Artifactory, BitBucket, Maven, CDD/Ansible) and also Adobe Cloud Manager

Preferred skills:

• Flexible and adaptable with the ability to align to changing priorities
• Adaptable to working on teams delivering in a Waterfall or agile style
• Customer obsession – customers are at the centre of all we do
• Self-directed and proactive
• Coaching and mentoring skills to help strengthen your team

Additional Notes:

• Periodic weekend/after-hours work may be required to support project implementations and system upgrades.
• Occasional travel between Sun Life locations (Toronto, Waterloo) may be required depending on work assignment
• The candidate selected for this role is required to have special clearance from the Royal Canadian Mounted Police. To see if you are eligible for this clearance, please review the section 201 on the Federal Government site (http://iss-ssi.pwgsc-tpsgc.gc.ca/msi-ism/ch2-prt1-eng.html)

What's in it for you?

• Being part of our journey in developing the next greatest digital experience
• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: