City : Waterloo

Category : Temporary

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Contract position (9-12 months)

It’s complicated. It involves multiple teams across the organization. The impact will be different by group. The deadlines are tight. Clear communication is critical. Do you have experience driving big change across an organization? Is this the type of environment you thrive in? If your answer is yes, we’d like to connect!

Part of the Enterprise Communications team, reporting to the Director, Corporate Communications, you are a key member of the team responsible for supporting Sun Life’s corporate communications activities.

In this role, the Manager, Corporate Communications and Change Management will help plan, develop and execute change communications plans for a significant corporate office project. The goal is to maximize adoption and understanding and minimize disruption. It’s about understanding your audience groups, what they need, and when they it. This role is critically important to maintain and enhance the communications change management strategy in place for this project.

What will you do?

• Develop and execute integrated communications and change management plans – both internal and external – to support various corporate functions including corporate finance, actuarial, risk, and IR.
• Support the project team to integrate communications and change management activities into overall project plans
• Develop strong relationships with key business partners and recommend the right communications strategy and tactics to help them achieve business objectives.
• Assess the impact for key stakeholders and readiness to adopt new ways of thinking, behaving and working.
• Develop clear and engaging tactics that are visual, easily digestible, address the need for plain language, and are aligned to the vision and principles of the project.
• Provide advice and support to senior leaders in preparation for internal events and external media requests or speaking opportunities.
• Engage with Sun Life project partners and communications colleagues globally, connecting the dots between both enterprise-wide and regional priorities. 
• Set measurable communications objectives – provide data and metrics to highlight results and effectiveness of communications activities, as well as use data to influence communications recommendations
• Manage internal distribution of project messages through our global email platform and the company’s collaboration tools and intranet.
• Act as quality control to review materials produced for consistency, impact, and accuracy.

What will you bring?

• Ability to develop and execute on integrated communications and change management strategies
• Ability to balance multiple priorities, execute on tactics and produce materials to meet tight deadlines
• Exceptional written communications skills including communications planning, writing, editing, proofreading and attention to detail
• Strong presentation and oral communications skills, including ability to effectively present to leaders at any level of the organization and counsel on decisions related to communications and change management
• Strong relationship building skills, including ability to collaborate with and influence colleagues, and develop and maintain relationships with leaders, peers and partners
• Proactive communications professional with a creative approach, an eye to continuous improvement, and commitment to excellence
• Team player with a strong focus on trying new approaches and delivering results
• Understanding of the financial services industry

What you need to succeed?

• Minimum 7 years experience in public relations or communications
• Familiarity with large-scale organizational communications change efforts, project management approaches and best practices
• Experience developing, supporting and executing integrated communications and change management strategies
• Understanding of multi-media communications channels and appropriate channel strategy based on audience needs
• Demonstrated ability to advise senior leaders on communications best practices
• Post-secondary education in related field (communications, journalism, public relations)
• Flexibility to work on communications activities outside of regular business hours on occasion

Preferred skills:

• Communications experience working in the financial services or insurance industry and/or experience working for a publicly traded company
• Understanding of corporate office functions including Finance, Actuarial, Risk, and IR
• Bilingualism is an asset

What’s in it for you:

• A friendly, collaborative, and inclusive culture
• An environment of continuous learning and improvement

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: