City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Sun Life’s Corporate Expense Management team works to oversee the management of more than $7B of annual expenditures.  The team works closely with key corporate finance areas and each of Sun Life’s Business Groups to support the completion of important financial deliverables and activities.  These include the: production, reporting and analysis of quarterly and annual expense numbers; planning, budgeting and forecasting of expense values; creation and execution of expense control and governance frameworks; and, the estimation and reporting of key initiative spend.  The team manages the development and execution of corporate expense allocations to Sun Life’s Business Groups

This role will report to the Director, Expense Management

What will you do?

• Analyze and report on enterprise-wide consolidated expense variances to budget and prior reporting periods, providing accurate and insightful commentary

• Coordinate key activities pertaining to the enterprise-wide annual Business Plan & Strategic Plan

• Manage planning and expense production activities related to enterprise-wide long-term incentives and DB pension costs

• Lead/co-lead/coordinate or otherwise support special projects aimed to addressing a specific need or issue and pertaining to efficient and effective expense management.  These special projects may be related to establishing and/or maintaining the governance structure, reporting protocol and KPIs attached to specific new or evolving initiatives.

• Lead/co-lead or assist in the resolution of ad hoc requests for information and insights from senior leadership, responding in a complete and effective manner with a high sense or urgency.

What do you need to succeed?

• Accounting designation (CPA/CMA/CA/CGA) with progressive experience within the financial management functions and proven track record of partnering with and influencing business units to drive results

• Manages through complexity and ambiguity by maintaining focus, high energy, flexibility and positive ‘can-do’ attitude and ownership mindset

• Attention to detail in order to ensure delivery of quality materials to an executive audience

• Drives for action by acting with speed, decisiveness and sense of urgency. Assumes responsibility until the problem is solved.

• Superior communication skills to share relevant information at the executive level in a compelling, succinct and diplomatic manner

• An attitude of continuous improvement/ learning and always looking at successes and failure to devise alternate approaches

• Experience developing Tableau Software dashboards would be an asset

What's in it for you?

• 20 vacation days per year

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: