City : Fredericton, New Brunswick

Category : Media

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 357114 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste: Producteur de contenu numérique pour Bell Média, stations de radio à Nouveau-Brunswick et Nouvelle-Écosse (MOVE, BOUNCE et PURE)

Lieu: Télétravail

Type de poste: Temps plein

Description:

Bell Média est la première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède d’importants actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, dont CTV, le premier réseau de télévision du Canada, et les chaînes spécialisées les plus regardées au pays. Ces actifs constituent un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer profit des investissements stratégiques dans les réseaux large bande afin d’offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.

Responsabilités:

• Gérer la conception, la production et l’intégration créative des éléments graphiques pour les sites Web de MOVE, BOUNCE et PURE)
• Intégrer des concours, des promotions, du contenu audio ou vidéo et du matériel publicitaire à l’aide du système de gestion de contenu
• Produire des bannières numériques statiques ou avec média enrichi et des éléments de marketing visuels
• Gérer le personnel d’antenne et de promotions et les aider à mettre à jour le contenu des comptes Facebook, Twitter et Instagram des stations
• Produire et monter du contenu vidéo, à l’occasion
• Concevoir et mettre à jour des trousses de vente, au besoin
• Trouver des idées et des solutions aux défis quotidiens
• Effectuer les suivis requis et assurer un bon service avec les collaborateurs
• Effectuer toutes les autres tâches connexes décrites par le superviseur

Compétences exigées:

• Formation en multimédia, en conception Web ou dans un domaine connexe
• Excellente connaissance des réseaux sociaux
• Bonne connaissance des langages HTML et CSS et de Dreamweaver
• Bonne connaissance des outils de mesure relatifs au Web d’Omniture ou de Google Analytics
• Excellente connaissance de Photoshop et d’Illustrator
• Compétences en montage vidéo avec Premiere ou After Effects, un atout
• Expérience en conception graphique
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite ainsi que pour la coordination
• Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et capacité de gérer de multiples priorités
• Capacité de bien répondre au stress et à la pression

• Compétences interpersonnelles, sens du service à la clientèle
• Créativité, autonomie et capacité d’adaptation
• Vision axée sur les solutions et attitude positive

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton 
Profil de travail flexible : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2022-03-03 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, NB, Fredericton

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.