City : North York

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Corporate Applications Services (CAS) IT team is looking for an SAP S/4 and BW/4 Security Analyst with strong analytical skills and expertise in SAP Authorization and GRC to take part in the ongoing SAP implementation activities and become a member of the SAP Corporate CoE(Centre of Excellence) support organization going forward.

The role will work with business analysts, designers, architects, developers, business partners and project management to understand the requirements, and design roles and accesses that meet the business needs.

Within the operations support component of the role, you will be responding to service requests, day-to-day problem solving, technical implementations, coordinate activities and work together with the team members and vendors to maintain, enhance and customize the supported systems and components

What you will do:

• Design and maintain authorizations, accesses, controls, and segregations in strict compliance with the company’s standards
• Perform Functional, Unit, Regression testing of the authorizations introduced
• Participate in periodic internal and external  access/control audits; explain controls and provide evidence
• Work collaboratively with the Testing Centre of Excellence to ensure that the developed solution functions correctly
• Engage in the development of security roles and profiles
• Support and troubleshoot functional and technical security related issues
• Prepare Training materials and provide training
• Provide estimates and contribute to defining timelines and project plans
• Guide the developers and functional consultants on the correct approach to roles/authorizations design
• Work with project management to document and communicate risks and issues.  
• Ensure alignment to Sun Life SDLC and internal standards and compliance
• Perform root cause analysis on persistent or major software & application related problems
• Operations Support: technical configuration, problem analysis, resolution, escalation and reporting;
• Overseeing and advising on the SOX controls relevant to SAP S/4 and BW/4 systems;
• Collaborate closely with our internal teams (e.g. data architects, designers, business to business, business intelligence/reporting, server management, etc.) to deliver solutions for business needs.

What you Need to Succeed:

• 5+ years of experience as an SAP Authorization Consultant (a combination of S/4 and BW/4 experience with some ECC is preferred)
• Experience working/configuring SAP GRC (at least one full-cycle implementation)
• Good understanding of SAP FI modules functionality (GL, GR, AP, FA) and Procurement MM
• Strong understanding of SOX control requirements around security, SoD;
• Experience with SDLC methodologies: Agile, Waterfall
• Experience working with application vendors and building solutions involving integrating vendor applications into existing environment;
• Experience in HANA security including User Management, Roles and Analytic Privileges.
• Experience with creating effective design documentation and diagrams;
• Experience designing security roles for FI modules (GL, GR, AP, FI);experience with MM security an asset
• Experience with Fiori roles;
• Able to create and manage analysis authorizations in BW based on defined InfoObjects and info providers
• Trouble shoot access issues in BW reporting based on the data providers/roles

Other relevant assets:

• SAP Certification: Technology Associate (SAP Security and Authorizations) or its analogue;
• ABAP code understanding with an ability to go into the existing code analyze possible authorization issues/deficiencies.
• Experience working with geographically distributed and 3rd party teams;
• Exposure to SAP CDS authorizations;
• Experience with SailPoint IdentityIQ (or its analogue), including integration with SAP;
• Experience with the roles for SAP Analytics Cloud;
• Experience with security setups and roles and support for other SAP products: Ariba, Concur

Additional requirements:

• Must be able to obtain Reliability Status through the Government of Canada before a start date can be confirmed (includes a background check with fingerprinting by the RCMP)
• Occasional work outside of normal business hours as part of a global team
• Occasional weekend work in support of project delivery and implementations
• Occasional travel may be required depending on work assignments

#LI-Hybrid

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: