City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Role Summary

Be part of an exciting and challenging opportunity by helping to accelerate the growth and application of data analytics capabilities at Sun Life Canada. As part of the Financial Operations Data & Analytics team within Sun Life Canada's Finance business unit, you will have an opportunity to be at the forefront of applying data and analytics to tackle business problems and helping Sun Life use analytics to deliver on our purpose of helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives. As a Senior Data Analyst, you will focus on leading the evolution of business intelligence, client and advisor insights, and predictive analytics across multiple Financial Operations teams.

What will you do?

Financial Operations Projects & Modelling (80%)

• Build foundational data structures to support advanced analytics functions, reporting, strategic initiatives, and complex business solutioning

• Support analytic work through the entire engagement life cycle including requirements specification, analysis, design, development, implementation and consulting efforts. 

• Ability to draw out business insights from analytical output and work with team leads to put together business recommendations

• Automate recurring tasks to free up capacity. Find efficient ways of working

• Work with stakeholders across Sun Life as a subject matter expert in Distribution Compensation data

• Leverage internal training, peers and other sources to continue to grow capabilities

Data Governance (20%)

• Complete testing and validation practices to align End-User-Computing (EUC) guidelines to ensure foundational data sources are executing as expected

• Develop and enforce the Financial Operations Data & Analytics operating model and the infrastructure, best practices, governance, and management

What will you need to succeed?

• A relevant academic background, such as an undergraduate or graduate degree in a field lending itself to successfully understanding and supporting Data & Analytics (i.e. analytics, business, econometrics, mathematics, statistics, computer science etc.)

• 5+ years of Quantitative analysis experience, including handling, manipulating and analyzing data and creating analytical reports

• 3 + years with Advanced SQL, Python, Excel skills required

• 3+ years of Tableau or other BI development experience in designing dashboards/ decision enablement tools

• Ability to design meaningful business analyses

• Proven balance of analytical and creative problem solving skills

• Must be able to effectively communication complex results to a business audience not familiar with complex data and analytics

• Ability to distill complex technical information into the key points that matter to the audience

• Demonstrate an owner's mindset when approaching work, including prioritizing efforts, owning the work plan, and keeping key stakeholders informed

• Able to think with agility in meeting business partners' demanding deadlines

• Ability to move with minimum effort from detailed diagnostic thinking to higher level, opportunity-oriented thinking and to integrate the best from both into contributions and deliverables

What will be nice to have?

• Micro automation or process automation experience

• SAS EG or SAS mainframe experience would be beneficial

• Past experience in life insurance / wealth management, other financial services industry components (e.g., retail banking, credit card, properly and casualty insurance), or distribution

• Experience with agile or design driven development of analytics applications

• PMP or scrum master certification

What’s in it for you?

• Competitive salary influenced by market range data

• 20 days vacation per year

• Remote work/ Hybrid Work environment

• A friendly, collaborative and inclusive culture

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Fitness and wellness programs that help you balance work and life and enjoy a healthier lifestyle

• Being part of our Analytics community, where we share best practices and broaden skill-sets

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: