City : North York

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Role Summary

 At Sun Life Financial, Data Engineer is an important role that strives to reconcile the corporate data landscape with the business requirements as defined by the Application Services Team. In this role, the Data Engineer will perform analysis and provide designs/solutions for various projects consistent with the corporate data architecture. The Experience Platform (XP) is a modern platform providing world class interactions for our Clients, Advisors, and Partners. This Platform will deliver data and analytic services through approaches such as streaming, APIs, micro-services (containerization), and cloud services.

What will you do? 

• Provide technical and data leadership to the application development group, IT, and the enterprise.

• Work closely with key client and IT stakeholders in understanding business needs and recommend solutions.

• Collaborate with domain and enterprise architects for delivery in compliance to strategic enterprise direction

• Create and maintain data architecture, data management standards and conventions, data naming standards, and metadata standards to ensure effective availability, scalability, security, and integrity of data assets.

• Develop and maintain conceptual, logical, and physical data models

• Develop MongoDB schema design by applying the suitable design patterns based on specific use cases.

• Contribute to analysis, solution design, development, and implementation of operational and data warehouse projects.

• Setup the physical data model including all physical database configurations such as indexes, tablespaces, table partitions, table constraints, relationships, etc.

• Understand RDBMS concepts especially in the area of database optimization

• Drive innovation by keeping current on relevant data trends via researching, presenting, and accurately articulating the benefits and goals of data architecture related technologies, such as Big Data, Hadoop, and NoSQL 

• Expect to work with a fast-paced large agile team on complete software delivery lifecycle.

What do you need to succeed?

• 3+ years of experience with Business Intelligence/Data Warehouse overall design.

• 5+ years of experience with Logical and physical data modelling (dimensional and 3NF). In addition to all the traditional modelling techniques, the incumbent must also possess the knowledge to create logical data models using the Class Modelling technique as well the Generic Data Modelling approach.

• 5+ years of experience with data modelling using PowerDesigner and the Data Model Driven Approach.

• 2+ years experience with MongoDB Schema Design Patterns and the applicable use cases, solid design and working experience with MongoDB

• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills

What will be nice?

• 3+ years experience with PostgreSQL, Redshift (nice to have).

• 10 + years of strong design & hands-on experience with DBMS – SQL Server, Oracle, DB2 for z/OS, IMS (optional).

Unique Requirements

The candidate selected for this role is required to have special clearance from the Royal Canadian Mounted Police. To see if you are eligible for this clearance, please review the section 201 on the Federal Government site (https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/esc-src/personnel/pdcf-rsrp-eng.html)

What’s in it for you?

• Work from home options

• To be part of a dynamic team of professionals in a highly collaborative environment

• Continuous learning opportunities in emerging and innovative technologies

• Opportunity to grow your skills through on the job coaching and formal training

• To be part of an innovative culture where continuous improvement is valued and embedded in what we do

• Competitive salary and bonus structure influenced by market range data

• Pension, stock, and savings programs to help build and enhance your future financial security

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: