City : North York

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

This role is responsible for supporting the Privacy Risk Management and the Records Management Programs within the Governance, Risk and Compliance (GRC) function for Digital Business and Technology Solutions (DBTS).  Successful candidates will be a privacy subject matter expert, keeping current on industry activities and emerging technologies implicating privacy risk.

What will you do?

• Program leadership for Privacy Impact Assessments; identify potential privacy weaknesses and vulnerabilities, recommend mitigation and remediation strategies utilizing privacy controls; build and maintain positive relationships with a broad range of stakeholders across DBTS, Business and Corporate partner
• Leverage subject matter knowledge to analyze privacy risks and make recommendations as appropriate. Support initiatives to ensure that controls and processes are operating effectively, including choice, consent, collection, notice, use, retention, disposal, and third-party disclosures
• Monitor the Records Management Program including overseeing the maintenance of business records in accordance to policies and procedures
• Contribute to operational risk management reporting to ensure that key enterprise-wide operational risk themes can be communicated to senior management
• Support the evolution of the integrated risk framework for DBTS; enable governance, monitoring and reporting for DBTS risk and compliance management programs and practices including the Privacy Risk Management and Records Management Programs
• Identify opportunities to implement systems and process solutions to improve efficiency and effectiveness
• Contribute to the development and implementation of departmental plans; provide support and assistance to other members of the DBTS GRC team in order to help them
• Support DBTS with interactions regarding risk reporting with CORM and risk partners

What you need to succeed:

• + 5 years experience in a Privacy role or Privacy Impact Assessment experience
• Expert level knowledge in Privacy Risk, preferably in the financial services industry
• Privacy Certifications a plus: Certified Information Privacy Professional for Canada (CIPP/C), Certified Information Privacy Technologist (CIPT), and/or Certified Information Privacy Manager (CIPM)
• Relevant IT / best practice certifications ( ITIL, Risk, GRC, etc.) an asset
• Familiarity with Sun Life Risk Management Framework and risk management polices an asset

What’s in it for you?

• A flexible work schedule, so long it includes core working hours
• Competitive salary
• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family.
• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical and financial.
• Membership to a highly collaborative, supportive, and productive team

 #LI-Remote

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: