City : Toronto

Category : Temporary

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Do you breathe technology and communication and believe in making an impact on peoples’ financial security? Join our Digital Services team at Sun Life Financial! Use your rich talent and experience to shape our industry-leading communications program, online or offline, specifically geared towards employees in workplace retirement and savings plans across Canada.

Please note this is a 6 month contract.

What will you do?

The Senior Marketing Communications Specialist will be a key member of the Client Experience Office - Group Retirement Services, Digital Services team. They will:   

• Dive into Sun Life’s back-end systems to perform thorough plan assessments
• Identify secure site and print content requiring drafting to address plan uniqueness
• Write clear, compelling and effective marketing copy in plain language, for both digital and print  channels
• Lead, create, and execute communications initiatives, designed to educate and empower plan members to remain engaged in their workplace pension and savings plans
• Oversee the production, distribution and completion of all assigned communications
• Utilize project management methodologies and tools to ensure successful and timely execution
• Collaborate with internal teams (such as Client Relationship Executives, Member Education and Implementation) and external clients
• Work with Digital Publishers, Graphic Designers and Campaign Specialists/Managers to brainstorm and develop solutions that are on strategy and reflect our brand’s personality
• Publish and test content via Content Management Systems

What do you need to succeed?

• You’re passionate about and have experience in digital spaces
• You’re passionate about and have experience in integrated marketing communications
• You can identify distinct audiences, write messaging for each and recommend appropriate delivery tactics
• You’re comfortable managing multiple projects simultaneously, using your proven project management skills to maintain scope, timelines and budget
• You’re comfortable in a consultative environment and working with multiple stakeholders across the organization, at all levels
• You’re detail-oriented, ensuring that marketing collateral accurately reflects Sun Life’s tone and style, clearly balanced with the needs and objectives of the client
• You’re creative and enjoy collaborating with publishers, designers, translation, print, etc.
• You have excellent customer service and interpersonal skills, with the ability to build rich relationships with business partners and external clients
• You have a keen eye for identifying process improvements and implementing best practices
• You’re open to feedback and self-development

What else are we looking for?

• Experience within the financial services/insurance industry
• Graphic Design experience is strongly preferred
• A post-secondary education in Communications, English or Journalism, Technology or equivalent
• Experience in progressive copywriting and editing
• Proficiency in Microsoft Office 365, Microsoft SharePoint and Adobe Acrobat Pro
• Project management skills
• Sun Life’s back-end system knowledge is a significant asset (Global, global.com, etc.)
• Experience in Content Management Systems is a strongly preferred
• Bilingualism (French/English) is a strongly preferred

What's in it for you?

• Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives
• A friendly, collaborative and inclusive culture
• Joining a reputable organization with over 150 years of history

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: