City : North York

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Digital Solutions is a team of skilled professionals who dedicate their careers to accelerating the growth of Sun Life’s digital platforms through technology-based solutions. We focus on looking for and seizing opportunities to leverage digital, data and analytics in new ways as we continue to help our Clients achieve lifetime financial security, live healthier lives and connect with us. Come join us as we continue to intensify the focus on our digital journey, helping our clients and transforming our business in exciting ways!

We are currently seeking a Senior Software Engineer to participate in the technical design, development, support and analysis for large-scale applications and systems. The successful candidate is a team player with excellent technical and problem-solving skills, is aware of industry trends, questions the status quo and can identify and propose options.

What will you do?

• Collaborate with skilled Agile team members to understand user needs and design, develop and deliver high quality web applications that meet those needs

• Configure and design applications and workflows, using outside the box thinking, to create innovative ways to advance our client first strategy

• Use analytical skills to understand and assess the impact of infrastructure and technical changes within the environment

• Contribute to defining timelines and plans; analyze and estimate feasibility, cost, time and scope

• Ensure coding, testing, debugging and implementation activities are completed as required

• Participate in agile ceremonies

What you need to succeed:

• Minimum 7 years of progressive information technology experience with full application development life cycle and systems integration experience

• Strong experience with Spring Boot, Microservices and API Development using MongoDB

• Containerization experience with Docker and Kubernetes

• Strong working experience with Java, J2EE, Spring MVC, Unix/Linux, middleware technologies, web and web hosting technologies

• Proficient with Soap/XML, REST/JSON

• Advanced overall understanding of Web applications and server technologies

• Experience with Unit testing tools (e.g. Junit, Mockito, RESTAssured)

• Hands on experience using DevOps tools (BitBucket, CDD, Jenkins)

• Understanding of Javascript and JQuery

• React and Web Accessibility experience is a bonus.

Special Requirements:

• The candidate selected for this role is required to have special clearance from the Royal Canadian Mounted Police. To see if you are eligible for this clearance, please review the Reliability status request process on the Federal Government site (https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/esc-src/personnel/pdcf-rsrp-eng.html) ​

• Occasional travel between Sun Life locations (Toronto, Waterloo) may be required depending on work assignment

• Periodic weekend/after-hours work may be required to support project implementations and system upgrades.

What’s in it for you?

• A flexible work schedule, provided it includes core working hours

• Competitive salary

• Being part of our journey in developing the next greatest digital experience

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial

• Membership to a highly collaborative, supportive, and productive team

• An extensive support system for continual learning including company-run courses, access to online learning platforms

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: