City : North York

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

The Group Benefits/Group Retirement (GB/GR) support team in Application Operations Services is looking for an Application Developer with at least 5 years of JAVA application support, analysis, and development experience. The successful incumbent will have strong technical and problem solving skills, and the ability to work independently. As a member of the team that supports JAVA applications, responsibilities include application support, responding to service requests, debugging and problem solving, security reviews, maintaining stability, requirements analysis, performance and tuning, application development and unit testing, writing technical specifications, as well as participation in transitions to support and design reviews. The desirable candidate will show initiative, be accepting of responsibility and be accountable for results.

What will you do?

• Provide ongoing support of JAVA application systems in production including responding to service requests, problem analysis, resolution, escalation and reporting as necessary
• Identify and participate in improvement, system renewal, stability, upgrade, and Disaster Recovery projects
• As a member of the support team, interface with developers, infrastructure teams, system designers, business system analysts, application analysts and testing specialists to deliver high quality solutions and maintain a stable, high performing application environment
• Create and maintain supporting documentation
• Participate in various review processes - e.g Business Requirements, Test plans, Design reviews, etc to gain a solid understanding of the application and provide input into the various deliverables from a support perspective
• Design, develop, code, test, and debug programs for small projects
• This role includes on-call and after hours support on a team rotation basis

What do you need to succeed?

• 5+ years of information technology experience in JAVA application support and development
• Informatica PowerCenter and ETL proficiency
• Strong working knowledge of Java, J2EE, Weblogic, Eclipse, Oracle and other relational database technologies, Web technologies, Unix, and Ajax Excellent understanding of mainframe application problem solving and debugging
• Solid understanding of distributed application packaging, deployment, and performance management
• Ability to communicate effectively to technical and nontechnical audiences and work with business partners as well as infrastructure teams
• Experience with .NET and/or other technologies is an asset
• Understanding of the ITIL service framework is an asset

Additional requirements

• Must be able to obtain Reliability Status through the Government of Canada before a start date can be confirmed (includes a background check with fingerprinting by the RCMP)

What’s in it for you?

• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical and financial
• An environment of continuous learning and improvement
• A collaborative and interactive team environment
• Joining a reputable organization with over 150 years of history

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

• Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

• Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: