Senior Software Engineer, Operations

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City : North York

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Do you enjoy the challenges and variety of work that an application support team can offer?  Do you enjoy collaborating with a strong, technical team?  Do you want to expand your mainframe skills and bring the platform into a modern space?  Here’s your chance!  

The Applications Operations Services & Quality Engineering (AOSQE) team is looking for a Software Engineer to join our Individual team.  Check out the details below and apply today if you feel this aligns with your skills and career goals.

About our team

We are a team of dedicated individuals who provide operations and support services to ensure reliability of the applications our business partners need to help clients achieve lifetime financial security. Through continuous improvement, innovation, and collaboration, we strive to find new and better ways to bring value to Sun Life.

What will you do?

  • Provide ongoing support of mainframe technologies including responding to service requests, problem analysis, resolution, escalation and reporting as necessary
  • Identify and participate in improvement, system renewal, stability, and upgrade projects
  • Interface with developers, infrastructure teams, system designers, business system analysts, and testing specialists to deliver high quality solutions and maintain a stable environment
  • Participate in various review processes to gain a solid understanding of the application and provide input into the various deliverables from a support perspective
  • Provide coaching to development team and peers on tools, techniques, and processes
  • Keep current with trends in emerging technologies and how they could apply to Sun Life
  • Occasional weekend work in support of project implementations
  • Participation in an on call rotation will be required

What will you need to succeed?

  • University degree in Computer Science or equivalent
  • 3+ years Working knowledge of PL/I or COBOL development language, and JCL
  • 2 + years of Experience with DevOps Environment tools
  • 4+ years of experience with IBM z/OS mainframe environment
  • 3 + years of Experience with IMS and DB2 databases
  • Progressive IT experience with full development life cycle and systems integration experience

Preferred Skills:

  • Excellent problem analysis and troubleshooting skills
  • Strong leadership, planning, organizational and consulting skills
  • Self-driven motivation to get results.
  • Ability to communicate effectively to technical and non-technical audiences
  • Strong coaching and mentoring skills

The nice to haves

  • Knowledge of mainframe environment tools (IDZ, Zeke)
  • Experience in financial and insurance industries

    L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

    Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

    Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

    À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

    La Sun Life s’engage à assurer la santé et la sécurité des personnes qui se trouvent dans ses lieux de travail et les collectivités où elle exerce ses activités. Conformément à la politique de vaccination de la Sun Life (Canada): 

    • Les Employés qui sont autorisés à travailler à distance doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 s’ils souhaitent utiliser un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe où se déroulent des activités liées aux affaires de la Sun Life. 

    • Les Employés dont le travail exige qu’ils soient présents dans un bureau de la Sun Life, un centre financier ou un site externe de la Sun Life doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à effet du 1er mai. Comme solution de rechange d’ici le 30 avril, les Employés qui occupent ces postes pourront prendre part au programme de dépistage rapide de la Sun Life.

    Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

    Échelle salariale:

    74,900/74 900 - 125,900/125 900

    Catégorie d'emploi:

    Développement d'applications - TI

    Fin de l'affichage:

    28/04/2022

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