City : North York

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

About the role:

Digital Solutions is a team of skilled professionals who dedicate their careers to accelerating the growth of Sun Life’s digital platforms through technology-based solutions. We focus on looking for and seizing opportunities to leverage digital, data and analytics in new ways as we continue to help our Clients achieve lifetime financial security, live healthier lives and connect with us. Come join us as we continue to intensify the focus on our digital journey, helping our clients and transforming our business in exciting ways!

We are currently seeking a Software Engineering Manager to manage a Digital Software Engineering team of 10 - 20 highly skilled and collaborative individuals across multiple geographies and help drive forward Development practices. This position will report to the Director, Software Engineering on the Digital Solutions team.

What you will do?

• Manage and develop capabilities of the team through coaching, training, and mentoring
• Manage progression and professional development of team members to develop both breadth and depth of skills
• Onboard new team members and ensure they are aware of resources and standards available
• Evaluate team member performance
• Define and evolve capability-building roadmap for team members
• Manage structure and people
• Resolve organizational issues related to team member workload, including planning and accounting for absences
• Support HR in seeking and obtaining talent
• Develop and manage organizational expertise within the Software Engineering discipline
• Define standards and methodology
• Serve as a guide for others
• Drive consistency of the knowledge and skills, sharing best practices and common challenges within the team and across the Software Engineering organization

What you need to succeed:

• A Post-secondary degree or diploma in Information Technology, Business Administration, or equivalent work experience
• 5+ years of experience providing direct management of individual contributors
• Experienced in Talent Management – recruitment and selection, performance management, performance development and coaching, reward and recognition
• Strong communication skills to teach staff new concepts and techniques and convey to staff decisions about their performance assessment, opportunities, concerns in a professional form
• Skilled in coaching team members in the areas of performance, standards and work methods
• Skilled in mediation with the ability to resolve conflicts in the team before they escalate
• Experience working across organizations and business units
• Strong understanding of Agile methodologies
• A previous software development (coding, programming) background at some point in your career.
• Customer obsession – customers are at the centre of all we do

Preferred skills:

• Experience as a practitioner on an agile team preferred
• Role model best practices, mindsets and behaviors with team members and other stakeholders
• Visible passion for the subject area, participation in domain activities and ability to organize related events
• Belief in a non-hierarchical culture of interaction, transparency and trust in teams
• Openness to other people's ideas and a desire to develop them together with the team
• Ability to create an atmosphere of trust and a comfortable and efficient work environment

What’s in it for you:

• Great Place to Work® Certified in Canada and the US - 2022
• Great Place to Work® award for Best Workplaces for #HybridWork - 2022
• Named “Best Places to Work” by Glassdoor - 2021
• Canada Award for Excellence for Mental Health at Work - 2021
• Flexible hybrid work model including in-country work-from-home if you prefer. #LI-Hybrid.
• Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
• Work and professional development that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives
• A friendly, collaborative and inclusive culture
• Be part of our continuous improvement journey in developing the next greatest digital enterprise experience.
• Competitive salary and bonus structure influenced by market range data
• A common sense dress code, where you decide how you dress based on your day
• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: