City : Ottawa

Category : Other

Industry : Banking/Financial

Employer : Bank of Canada

Ce que vous ferez 
À titre de spécialiste chevronné de l’approvisionnement, vous êtes responsable de recommander, de planifier, de négocier et de mettre en œuvre des demandes de propositions et des contrats de niveaux intermédiaires à complexes pour soutenir les grands programmes et les achats institutionnels de la Banque. Vous élaborez des stratégies d’approvisionnement et des énoncés de travail. Vous facilitez le processus de soumission et en résumez les critères, les évaluations, les résultats et les recommandations, et vous préparez les bons de commande, les accords-cadres et les modifications connexes. 

De plus, vous devrez : 

• faciliter les processus et assurer la conformité pour traiter et contrôler les risques associés aux tiers
• recueillir des données qualitatives et quantitatives, analyser les tendances et regrouper les données disponibles pour favoriser la prise de décisions éclairées
• élaborer et appuyer des initiatives d’innovation en collaboration avec les membres de votre équipe et les clients
• bâtir et cultiver des relations efficaces avec vos collègues et d’autres parties prenantes pour aligner les objectifs et travailler en collaboration pour favoriser les pratiques exemplaires et la qualité des services 
• faire connaître aux clients les politiques, processus et objectifs d’approvisionnement
• participer aux initiatives et projets de changements stratégiques, ainsi qu’à la planification opérationnelle
• jouer le rôle de mentor auprès de collègues moins expérimentés 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez une solide expérience de la gestion de processus d’approvisionnement concurrentiels complexes, la capacité d’influencer les autres, d’établir des liens de confiance avec eux et d’obtenir leur adhésion. Vous arrivez sans difficulté à établir et à cultiver des relations à tous les niveaux de l’organisation pour favoriser l’avancement de projets clés et harmoniser les objectifs des différentes parties prenantes. De plus, vous êtes capable d’analyser, de comprendre et de résumer des problèmes et situations complexes pour formuler des recommandations judicieuses de façon proactive. Vous savez négocier des échéances et des approches avec les clients et les parties prenantes. Vous savez aussi travailler efficacement en équipe tout en mettant votre expertise au service de tous et en collaborant pour trouver des solutions. Enfin, vous possédez une excellente connaissance des théories, concepts, outils et tendances en matière d’approvisionnement, de même que des pratiques exemplaires pour la passation de contrats. 

Atouts 

• expérience de l’approvisionnement en TI, de l’achat de services professionnels ou des marchés publics
• expérience de l’utilisation du système SAP

Vos études et votre expérience
Ce poste exige que le candidat occupe actuellement un rôle semblable et qu’il détienne au moins sept années d’expérience récente, progressive et reconnue dans la gestion de demande de propositions complexes et d’achats stratégiques. Le candidat doit détenir un diplôme d’études postsecondaires dans une discipline pertinente, comme l’administration des affaires, la gestion des chaînes d’approvisionnement ou la gestion des achats. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte. 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle. OU fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Secret 
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.

Modèle de travail hybride
La Banque s'oriente vers un modèle de travail hybride qui permet aux employés de télétravailler jusqu'à 50 % du temps, de manière équilibrée sur une période de deux semaines. Une aide à la réinstallation peut être offerte par la Banque.
 

Politique sur la vaccination
En réaction à la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, aux exigences du gouvernement fédéral et aux directives des autorités de santé publique, la Banque du Canada a rédigé une politique sur la vaccination contre la COVID-19, qui exige que tous ses nouveaux employés soient entièrement vaccinés avant leur date d’entrée en fonction.

Les candidats sélectionnés seront invités à fournir une preuve de leur statut vaccinal lors de la phase de référence. Les candidats qui ne sont pas en mesure d'être vaccinés contre le COVID-19 et qui ont besoin d’un accommodement pour un motif légitime d’ordre médical ou religieux ou sur la base des droits de la personne, suivront une procédure distincte.

Vaccins approuvés contre la COVID-19 au Canada

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 81 865$ et 96 310$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 5 à 7 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (10 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-POST