City : Verdun, Quebec

Category : Technologie

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 355717 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

Sous la responsabilité du Gestionnaire Principal, Réseau – Ingénierie de Structures et Entretien, le/la candidat(e) sera responsable de l’intégrité structurale et des travaux d’entretien des tours du réseau sans fil de Bell. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec des ingénieurs RF, des spécialistes en immobilier et des gérants de projets pendant l’expansion et mise à niveau du réseau sans fil. Le/la candidat(e) choisi(se) sera aussi responsable de gérer la gestion du parc de tours dans le cadre de la location d’espace dans les infrastructures. Sa performance est reliée au rendement en matière de gestion des coûts d’ingénierie et de maintenance, de respect des échéanciers, à la qualité et la sécurité des infrastructures construites ainsi qu’à la satisfaction des groupes clients internes. Ses tâches principales seront :

• Coordonner avec les firmes d’ingénierie externes la préparation des plans et les analyses de structure des sites de tour existants
• Gérer les échéanciers, les coûts et la qualité des livrables à la satisfaction des clients internes et des membres de l’équipe
• Négocier avec les firmes d’ingénierie les frais reliés aux analyses de structure et aux inspections en maximisant les services offerts au meilleur prix
• Se tenir au courant des prix du marché et établir des coûts unitaires annuels pour les divers services offerts pour contrôler efficacement les coûts
• Gérer les demandes des clients externes de location d’espace dans les infrastructures de Bell
• Maintenir un lien d’affaire privilégié avec les fournisseurs de services
• Gérer et coordonner les firmes d’ingénierie lors des inspections post-construction et des dessins tel que construit
• Gérer les inspections et la maintenance des parcs de tours de BCE en conformité avec la norme CSA S-37
• Effectuer et établir les critères de conception pour les nouveaux pylônes
• Collaborer avec les standards de construction civils

Compétences requises / habiletés essentielles :

• Diplôme universitaire en génie civil
• 3-5 ans d’expérience en structures de télécommunications
• Maîtrise des principaux logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point etc.
• Excellente aptitude à travailler en équipe
• Leadership, autonomie, initiative, efficacité
• Excellente aptitude à communiquer verbalement et par écrit, tant en français qu’en anglais
• Capacité à gérer son temps et ses priorités

#talent    

#LI-MS1    

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Dorval || Canada : Québec : Verdun 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-29 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.