City : Montreal, Quebec

Category : Services généraux

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 359246 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière. 
 

Titre du poste: Spécialiste principal, crédit et recouvrement

Statut du poste: Permenent- temps plein

Lieu: 87 Ontario Street, Montreal, QC.

Salaire: Selon les competences et lexperience

En collaboration avec les membres de l’équipe Crédit et recouvrement de Bell Média, le spécialiste en crédit et recouvrement est responsable de la gestion du crédit et du recouvrement des comptes à recevoir pour les médias.

Principales responsabilités :

Crédit et recouvrement – Médias

• Faire régulièrement le suivi des comptes qui lui sont attribués.
• Communiquer avec les clients en ce qui concerne le paiement des comptes en souffrance.
• Faire le suivi auprès de l’équipe des Ventes.
• Répondre aux demandes de renseignements (tant à l’interne qu’à l’externe) en temps opportun et de façon professionnelle.
• Évaluer le crédit; déterminer la solvabilité des nouveaux comptes-clients
• Assurer la mise à jour des comptes existants.
• Établir le prévisionnel sur une base mensuelle des comptes à collecter.
• Réconcilier les comptes.
• Identifier et ajuster de petits soldes.
• Repérer les créances douteuses en vue de les provisionner.
• Procéder au paiement par cartes de crédit.

• Préparer les preuves de réclamation pour les syndics
• Divers Rapports
• Être une personne ressource pour assister et aider à la facturation

Compétences essentielles :

• Au moins cinq ans d’expérience à un poste en crédit et recouvrement.
• Excellent sens de l’organisation et orientation vers les résultats.
• Connaissance de niveau intermédiaire de l’application Excel.
• Diplôme d’études postsecondaires.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité à communiquer en temps opportun et de façon professionnelle à tous les niveaux (tant verbalement que par écrit).
• Le bilinguisme (français et anglais)

• Aptitudes solides pour la résolution de problèmes.

• Être capable d’apprendre et à utiliser différents programmes informatiques et logiciels.
• Expérience dans le secteur des médias et en comptabilité, un atout.

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-17 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Montréal

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