City : Val-d'Or, Quebec

Category : Techniciens

Industry : Telecommunications

Employer : Bell

Code de demande: 359452 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

Titre du poste : Technicien réseau extérieur, Cablevision      

Statut du poste : Permanent - Temps plein (40h/sem)          

Localité : Tout le territoire de Cablevision            

Description :

Relevant du directeur de l’ingénierie du réseau, le technicien réseau à pour majeur responsabilité d’entretenir le réseau internet et tv de Câblevision en effectuant des réparations sur les câbles extérieurs. Il doit également entretenir l’alimentation électrique du réseau. Effectue son travail selon la culture de l’entreprise tout en respectant les normes de santé sécurité de l’organisation.

Responsabilités :

• Responsable de la fiabilité et de l'intégrité du réseau de fibre optique et de coax, en assurant l'entretien, la réparation et le calibrage des équipements qui y sont déployés
• Détecter et réparer les fuites de rayonnement
• Analyser et réparer les problématiques associées aux services de câble chez les clients (rapport de dérangement)
• Procéder au montage des pièces, à l'installation et au calibrage de différents équipements associés au déploiement de nouveaux réseaux et/ou à la mise en marche de nouveaux secteurs
• Respecter les normes de sécurité de la compagnie
• Respecter les normes d'installation de la compagnie
• Produire les rapports relatifs au travail, aux activités, aux heures et au matériel utilisé
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur

Exigences minimales :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique ou expérience équivalente
• Permis de conduire classe III ou V
• Expérience pertinente en câblodistribution ou protocole de télécommunication
• Expérience pertinente avec les analyseurs spectraux
• Expérience pertinente de la technologie DOCSIS
• Maîtriser et réparer des circuits électriques CA / CC
• Maîtriser le protocole DWDM

Profil du titulaire :

Compétences/comportements :

• Être responsable de son véhicule (routine et vérification périodique), de ses outils et des équipements de vérification mis à sa disposition
• Esprit d’analyse et de recherche dans un cadre technique
• Représenter adéquatement l’entreprise auprès de la clientèle
• Être à l’aise dans les hauteurs et avoir une bonne forme physique (échelle, éperon, nacelle)
• Être ouvert à l’apprentissage de nouvelles méthodes de travail
• Être autonome et posséder un bon sens de planification
• Être disponible pour répondre à des appels d’urgence en soirée et fin de semaine
• Être disponible à travailler sur tout le territoire de Cablevision
• Maîtriser technologie bidirectionnel d’un réseau de fibre optique
• Avoir une très bonne connaissance des produits électronique domestique

#ind2022

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Val-d'Or 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-08 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, QC, Val-d'Or

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