City : Winnipeg, Manitoba
Category : Technologie
Industry : Telecommunications
Employer : Bell
Fier membre de la famille d’entreprises de Bell MTS, Epic se spécialise dans la livraison d’une gamme complète de services de TI qui contribuent à la réussite des entreprises du Manitoba. Que nos clients recherchent des services gérés en nuage ou des services professionnels, ils peuvent compter sur notre équipe d’experts techniques pour leur offrir la solution la mieux adaptée à leurs besoins.
Les nouveaux employés découvriront chez Epic un environnement de travail trépidant évoluant dans un secteur d’activité sophistiqué et de haute technologie. En un mot, nous mettons tous les jours nos équipes au défi d’accueillir le changement et l’innovation à bras ouverts. Nous sommes également conscients que les candidats talentueux et créatifs disposent de nombreuses options lorsqu’il s’agit de choisir l’endroit où ils poursuivront leur carrière. Notre entreprise offre une grande variété d’orientations de carrière et nous investissons continuellement en notre personnel.
En résumé, nous sommes à la recherche de candidats innovateurs, flexibles, dotés d’un esprit d’équipe et stimulés par le dynamisme et la constante évolution du domaine des TI.
Epic se spécialise dans la création et la gestion des solutions de technologies de l’information pour les entreprises. Notre objectif est d’être le partenaire de choix pour chacun de nos clients en matière de technologies de l’information. Nous sommes fiers de faire partie du groupe familial d’entreprises de Bell MTS. Nous connaissons mieux que quiconque les Manitobains et leur offrons une gamme complète de solutions qui répondent à leurs besoins uniques, et nous nous efforçons d’offrir la meilleure expérience possible à chaque interaction.
Description du poste :
Le conseiller, optimisation de la technologie TIC, chez Epic est responsable de la résolution rapide et efficace des problèmes de productivité des utilisateurs finaux en ce qui a trait aux opérations informatiques prises en charge par les TI.
En tant que membre de l’équipe Optimisation de la technologie chez Epic, la personne retenue pour ce poste sera responsable de la planification, du développement, de l’installation, de la configuration, de la vérification et de la maintenance du matériel, des logiciels et de toute infrastructure connexe de l’entreprise. Cela comprend la création de tous les plans pour assurer la fonctionnalité, l’uniformité des données, la sécurité et la convivialité des systèmes en fonction des priorités de l’entreprise, et ce, en vue d’aider les utilisateurs à faire leur travail efficacement.
L’ingénieur est chargé de diagnostiquer et de résoudre les problèmes de rendement afin d’assurer une performance et une fiabilité optimales. Il sera également responsable de la planification des mises à jour et de l’entretien des ressources matérielles et logicielles afin d’atténuer les contraintes et de lutter contre l’obsolescence. Le conseiller, optimisation de la technologique TIC, combine ses compétences techniques et ses aptitudes pour le leadership.
Tâches et responsabilités :
Principales compétences :
Compétences souhaitées :
Exigences du poste :
#EPICjobs
Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-22
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
Création : Canada, MB, Winnipeg
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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