City : Verdun, Quebec
Category : Technologie
Industry : Telecommunications
Employer : Bell
Code de demande: 358151
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau.
Nom et description du service embaucheur
L’équipe Chaîne d’approvisionnement (services sur fil et sans fil), qui a des employés au Québec, en Ontario, en Alberta, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve et au Yukon, travaille pour assurer l’intégralité de la chaîne d’approvisionnement, ce qui comprend la planification, l’impartition, le stockage, la distribution, les mesures standard du rendement et le transport. Nous travaillons aussi en étroite collaboration avec nos clients internes et avec notre groupe de fournisseurs externes pour fournir les bons produits, de manière exhaustive et en temps opportun.
Relevant du gestionnaire principal, chaîne d’approvisionnement (Accès réseau sur-fil, Gestion relation), le candidat sélectionné va être responsable de faire des achats des articles en quantité suffisante et au moment approprié afin de rencontrer les demandes des équipes opérationnelles Réseaux et Clients. Planifier et émettre des prévisions d’achats aux fournisseurs sur une base continue en tenant compte des besoins des programmes corporatifs et des délais de livraisons. Préparer des indicateurs de performance pour mesurer le service des fournisseurs et participer aux revues trimestrielles. Gérer, contrôler et optimiser le niveau d’inventaire en assurant : d’éviter des ruptures de stocks, de rencontrer les budgets corporatifs, de considérer l'obsolescence des articles en fonction des technologies déployées ainsi que de maintenir l’intégrité de la base de données SAP.
Principales responsabilités
Compétences et habiletés essentielles
Compétences et habiletés souhaitées
#talent
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-03-18
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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